سلام بر تو ای رازی!
وبلاگ پرسنل ، محققان و بازنشستگان موسسه تحقیقات واکسن و سرم سازی رازی 
قالب وبلاگ
نويسندگان
لینک دوستان

دعوت برای خبرنگاری افتخاری برای وبلاگ سلام بر تو ای رازی

توقع ما از خوانندگان محترم وبلاگ این است که عکسها و اخبار و مقالات خودشان از اتفاقات جاری در موسسه را برای بنده ارسال کنند. خوشبختانه برخی از دوستان به اهمیت این موضوع پی برده و گهگاه عکسها و اخباری را برای بنده ارسال می کنند. برای تسریع در این ارتباطات بنده شماره  خودم را خدمت شما اعلام می کنم تا در ارسال این مطالب تسهیلات بیشتری فراهم گردد.    09392151206

انتقال برخی از تولیدات بخش توبرکولین به شعب اراک

بخش توبرکولین یکی از مهمترین و در عین حال پرمخاطره ترین بخشهای موسسه از نظر سلامت پرسنل و موضوعات زیست محیطی است. اگر در خصوص خطرناکترین بخش موسسه نظر سنجی شود قطعا این بخش  به عنوان نخستین یا یکی از نخستین بخشهای پرمخاطره موسسه انتخاب خواهد شد. با این اوصاف تلاش همکاران عزیزمان در این بخش با رهبری و مدیریت داهیانه و عالی جناب دکتر مصوری یک جهاد واقعی و بسیار خداپسندانه تلقی می شود. بنده افتخار می کنم که چنین همکاران دلسوز و شجاعی دارم و در هر مجلس وهر انجمنی که شرایط مساعد باشد وظیفه خود می دانم که از از تلاش سخت و خطرناک این دوستان سپاسگزاری و یاد نمایم. علی ایحال برای کاهش بخشی از خطرات زیست محیطی این بخش و به منظور استفاده بهینه از امکانات و زیر ساختهای بسیار خوب شعبه اراک، با تدبیر ریاست محترم موسسه بخشی از تولیدات این بخش به تدریج به این شعبه منتقل خواهد شد. کلنگ این کار چندی پیش بر زمین زده شد و توافقات اولیه صورت گرفت است وامید می رود این کار مهم در ماهها و سال آتی به تدریج انجام شود. بی تردید این تصمیم یکی از تصمیمات بسیار خوب و کلیدی دوران مدیریت سبز جناب دکتر کهرام در حوزه زیست محیطی تلقی می شود


ادامه مطلب
[ چهارشنبه ٦ اسفند ۱۳٩۳ ] [ ۱۱:٢٦ ‎ق.ظ ] [ ]

مقدمه: ظرف روزهای اخیر دوستان عزیز پیشنهاد کردند که چند مطلب ریز و درشت در خصوص امور رفاهی کارکنان موسسه منتشر شود. این نوشتار را اختصاص می دهیم به این درخواستها  و امیدواریم مورد توجه قرار گیرند:

نظافت محوطه منازل سازمانی

یکی از همکاران ساکن در منازل سازمانی از اداره خدمات عمومی موسسه درخواست داشتند تا نسبت به موضوع نظافت محوطه  منازل سازمانی توجه بیشتری مبذول گردد.  ایشان گفتند علیرغم وجود سطلهای درب دار در کنار منازل ، در محوطه منازل سازمانی همواره با زباله های پراکنده روبرو می شویم و البته خود ساکنان محترم نیز باید همکاری بیشتری در حفظ نظافت عمومی بنمایند. فرهنگ سازی از طریق برگزاری جلسات با حضور مالکین و توزیع بروشورهای خاص می تواند جامعه کوچک ساکنین موسسه را در وضعیت خاصی قرار دهد. یکی از پیشنهادات این است که مدیریت محترم خدمات عمومی جلساتی را با حضور خانواده های ساکن پس از ساعات اداری برگزار کند تا آنها حرفهای خودشان را بزنند و مشکلات این جامعه کوچک بهتر بررسی و شناسایی شود. تصور می شود این پیشنهاد خیلی خوب و عملی است . به علاوه رنگ آمیزی منازل سازمانی با رنگهای شاد و یکدست هم هر چند هزینه های مختصری را برای موسسه ایجاد می کند ولی در تقویت روحیه ساکنین خیلی خوب است. همچنین تسریع در خصوص نصب تخته های خریداری شده در اطراف محوطه هر منزل سازمانی نیز جزو پیشنهادات دریافتی است. در این خصوص قطعا پیشنهادات دیگری هم مطرح است که امیدوارم خوانندگان محترم در بخش نظرات مطرح فرمایند


ادامه مطلب
[ یکشنبه ۳ اسفند ۱۳٩۳ ] [ ٩:٠۱ ‎ق.ظ ] [ ]

 دوستان مچکریم

معاونت محترم پشتیبانی با مساعدت و موافقت  ریاست محترم موسسه و همکاری و تلاش مجدانه همکاران مدیریت اداری، طرح و برنامه و مدیریت مالی اقدامات بسیار شایسته و قابل تقدیری را به انجام رساندند که ذکر جزییات آنها فعلا میسر نیست ولی یاد نکردن از این تلاش هم درست نیست. به نظر من اقدامی که صورت گرفت یک نشانه بسیار مهم تجربه و شجاعت در تصمیم گیری تلقی می شود و باید جزییات آن ثبت و در حافظه موسسه نگهداری شود و همکاران موسسه نیز ارزش آن را درک کنند. فعلا به همین چند جمله اکتفا می کنم و می نویسم"دوستان عزیز بسیار متشکریم....خیلی هم متشکریم...همه پرسنل موسسه نیز از شما قدر دان هستند و برای شما آرزوی خوشبختی و شادابی دارند..."

تصاویری از برف زمستانی در موسسه رازی

هر چند کمی دیر  ولی به هر حال چشمان ما نیز به برف زمستانی روشن شد. کلا طبیعت موسسه طبیعتی است بسیار زیبا ولی در لحظات بارشهای آسمانی ، مناظر بسیار زیباتری خلق می شود که خیلی برای عکاسی خوب هستند. بنده نیز به وسع خودم چند عکس گرفتم که در ادامه مطلب تعدادی از آنها را نمایش می دهم. دوستان عزیز نیز اگر تصاویری دارند بفرستند تا منتشر کنم.


ادامه مطلب
[ شنبه ٢ اسفند ۱۳٩۳ ] [ ٩:٢٠ ‎ق.ظ ] [ ]

نوشته آقای مهندس حسین راهی- کارشناس شایسته سازی معاونت تضمین کیفیت

طبق روال هر ساله فرم های رایج ارزش یابی کارکنان در ماه بهمن در بین کارکنان توزیع می شود . و در نهایت به صورت کلیشه ای برخی  وظایف کارکنان معمولا توسط خود ایشان در صفحه اول درج می گردد. و در نهایت نوبت به امتیاز دادن توسط مسئولین مربوطه می رسد . در این میان برخی مسئولین به طور همزمان در راستای افزایش امتیاز ارزش یابی پرسنل شروع به صدور تقدیر نامه برای کارکنان می نمایند ! در بعضی از ادارات این موضوع شامل همه کارکنان می شود . و برای بعضی ها از مسئولین ارشد تقدیرنامه صادر می شود. در این هنگام گواهی نامه های اموزشی ( مرتبط یا غیر مرتبط – عمومی یا تخصصی ) با ارش می شوند. و تقریبا اکثر امتیاز ها به صورت غیر واقعی در محل های مربوطه درج می گردند. مثلا کسی که هیچ پیشنهادی در راستای اصلاح و یا ارتقاء سازمان یا اداره مطبوع خودش نداده امتیاز کامل این قسمت را دریافت می نماید! کسی که با کامپیوتر کار نمی کند امتیاز کار با نرم افزار های جدید را دریافت می نماید. فردی که بی نظم است امتیاز مربوط به ایتم نظم و انضباط اداری را دریافت می کند.!


ادامه مطلب
[ سه‌شنبه ٢۱ بهمن ۱۳٩۳ ] [ ۳:٢٢ ‎ب.ظ ] [ ]

نوشته: آقای دکتر سید علی اصغر ترابی- دکترای روابط بین الملل و مدیر اجرایی نشریه آرشیو رازی

مقدمه: مطلبی که در این نوشتار ارائه می شود به قلم دوست و همکار عزیز  جناب آقای   دکتر سید علی اصغر ترابی  دکترای روابط بین الملل می باشد. ایشان سالها در حوزه  روابط بین الملل موسسه رازی فعالیت داشتند و هم اکنون نیز در نشریه آرشیو رازی به عنوان مدیر اجرایی خدمات شایسته ای داشته و سبب پیشرفت آن شده اند. از ایشان دعوت نمودم در خصوص وضعیت انتشارات موسسه در گذشته و حال مطلبی را  برای ما بنویسند و خوشبختانه ایشان این دعوت را اجابت و مطلب با ارزش زیر را ارسال کردند. نکته بسیار مهم اشاره ایشان به چند مقاله منتشر شده توسط محققین موسسه در سالهای دور در نشریه وزین نیچر بوده است. موسسه رازی پتانسیل چنین حرکت بزرگ و شایانی را داشته و دارد و امیدواریم با مهندسی درست فرایندها و ساختارها و توسعه ارتباطات بین المللی باز هم به روزگار پرفروغ گذشته برگردیم

یاد باد آن روزگاران یاد باد

شاید برخی از خوانندگان به یاد داشته باشند که در مقاله ای که در باب روابط خارجی موسسه در گذشته نوشتم اشاره کردم که دهه 40 شمسی اوج فعالیت های موسسه و درخشش موسسه در صحنه بین المللی بوده است.


ادامه مطلب
[ یکشنبه ۱٢ بهمن ۱۳٩۳ ] [ ۱٠:٥٢ ‎ق.ظ ] [ ]

 روحی فداک یا رسول الله

راه پیمایی اعتراض به اهانت وتوهین به پیامبر اعظم (ص) بعد از نماز ظهر و عصر توسط نمازگزاران همکار در موسسه با حرکت خود به سوی میدان موسسه  برگزار گردید.

این مراسم ابتداء با تلاوت قرآن مجید توسط قاری محترم اجراء شد وبعد از آن نمازگزاران انزجار و نفرت خود را از عاملان این توهین ابراز داشتند و بعد از آن بیانه ای در این راستا توسط دکتر سلیمانی قرائت شد. در پایان حاج آقای صادقی برای عزت و استقامت اسلام دعا کردند.

متن بیانیه تجمع

به نام  خالق هستی

دشمنان همواره در تلاشند تا  چهره واقعی اسلام را که دینی مبتنی بر صلح، دوستی و اخلاق  می باشد را با توسل به راههای مختلف مخدوش جلوه دهند. آنچه که در هفته‌های اخیر در فرانسه در اهانت به پیامبر اکرم (ص) اتفاق افتاد نمایشی از اسلام ستیزی در راستای سیاست اسلام هراسی بود. نشریه هتاک شارلی ابدو که پیش از نیز بارها با هتاکی نسبت به مقدسات اسلامی و توهین به ساحت مقدس پیامبر اعظم (ص)، احساسات بیش از یک و نیم میلیارد مسلمان را جریحه دار کرده بود، در اقدام اخیر خود در سالروز میلاد پیامبر مهر و رحمت بار دیگر با انتشار کاریکاتور موهن، نیت خصمانه خود را علیه مسلمانان جهان آشکار ساخت.


ادامه مطلب
[ شنبه ۱۱ بهمن ۱۳٩۳ ] [ ۱۱:٥٩ ‎ق.ظ ] [ ]

در سه نوشتار قبلی  اخیر در باره عملکرد مدیریت فنی توضیحات مبسوطی داده شد. این سه گزارش با واکنشهای متفاوتی روبرو شد:

- برخی سکوت کردند. علت این موضوع این است که با کمال تعجب نظرات اندکی در این خصوص از سوی خوانندگان محترم ابراز شد،

- برخی تردید کردند و این تردید را به صورت کتبی در قالب تظرات و یا اغلب به صورت شفاهی ابراز کردند،

- تعداد اندکی گفتند که حتما زد و بندی صورت گرفته که وبلاگ به تحسین فعالیتهای در حال انجام پرداخته است!!! به زعم این دوستان انگار ما فقط یک وظیفه داریم و آن هم نقد و گیر دادن به مسئولین موسسه است و اگر کار خوبی در جایی انجام شده نباید از آن سخنی به میان آوریم.

برگزاری جلسات اینچنینی و بیان واضح اتفاقات در حال انجام، چشمان افکار عمومی موسسه را به امورات موسسه به صورتی دقیقتر می گشاید و لذا باید این تصمیم مدیریت ارشد را ستود. این تصمیم مستقیما از میزان شایعات و سخنهای درگوشی کاسته و بر بحثهای کارشناسی و دقیق می افزاید.  یکی از پیشنهادات مطرح شده در جلسه آخر این بود که این مطالب در حضور روسای بخشها و نخبگان موسسه یعنی در جمعی وسیعتر نیز مطرح شود که خوشبختانه این پیشنهاد پذیرفته شد و امید می رود که این اتفاق به زودی رخ دهد.

علی ایحال در این نوشتار بخش سوم و پایانی عملکرد مدیریت فنی را در قالب چند جدول منتشر می کنیم. در نوشتارهای قبلی عملکرد معاونت تحقیقات و توسعه نیز مفصلا بحث شد. با این اوصاف امیدواریم که شرایطی فراهم شود تا عملکرد معاونت مالی پشتیبانی و معاونت تضمین کیفیت نیز در آینده نزدیک مورد بررسی قرار گیرد. شاید جلسات روزهای سه شنبه رئیس موسسه با مسئولین و مدیران ارشد هر معاونت این امکان را فراهم کند.


ادامه مطلب
[ جمعه ۱٠ بهمن ۱۳٩۳ ] [ ٦:٥٥ ‎ب.ظ ] [ ]

مقدمه: در نوشتار قبلی تعدادی از پروژه های موسسه رازی معرفی شد و در این قسمت بقیه پروژه ها معرفی می شوند ولی قبل از آن ذکر چند نکته لازم است.

در کشورهای پیشرفته تلاش زیادی برای بهره گیری از اصول مدون و علمی مدیریت پروژه وجود دارد و همه مدیران سعی می کنند پروژه های مصوب را در کوتاهترین زمان و با کمترین قیمت و بالاترین کیفیت به اجرا برسانند. ترکیب این سه عنصر به ظاهر متضاد!!! فقط وقتی امکان دارد که از علم مدیریت پروژه به بهترین نحو استفاده شود. استفاده موسسه رازی از این دانش در سالهای قبلی ، نسبی بود و بیشتر شکایات حقوقی و درگیریهای و خسارات مالی موسسه نیز از همین نگرش نسبی و غلط یا ناقص استفاده کردن از اصول مدیریت پروژه بوده زیرا هزینه پروژه ها را به شدت افزایش و سبب نارضایتی پیمانکاران و شکایات آنان می شده است. خوشبختانه نگرش مدیریت ارشد به این موضوع در شرایط حاضر بهتر از قبل است . یا پروژه ای نباید مصوب شود و یا اینکه اگر تصویب شد باید در کوتاهترین و بهترین کیفیت اجرا شود. این نگرش قطعا سبب تسریع در اجرای پروژه ها و کاهش هزینه های موسسه می شود و باید این تصمیم را ستود. البته تا استقرار کامل اصول مدیریت پروژه راه زیادی باقی مانده و امید است که زیر ساختارهای فنی و علمی آن هرچه بیشتر در مدیریت فنی و مهندسی مهیا گردد.با این مقدمه بخش دوم معرفی پروژه های موسسه در اینجا ارائه می شود.


ادامه مطلب
[ سه‌شنبه ٧ بهمن ۱۳٩۳ ] [ ۳:٢۳ ‎ب.ظ ] [ ]

مقدمه: موسسه رازی در حال حاضر در حال اجرای پروژه های فنی و مهندسی متعددی  است. نزدیک به سی پروژه ریز و درشت.  برخی از این پروژه ها  از سالهای قبل باقی و متوقف بوده اند و اخیرا شروع شده اند و برخی دیگر در سالجاری مصوب و به فاز اجرایی وارد شده است. همانطور که در نوشتار قبلی اشاره شد دولت در سال 93 مبلغ 95 میلیارد ریال تعهد کرد ولی وضعیت هم اکنون جوری است که تاکنون فقط  47 میلیارد ریال آن جذب شده و پیش بینی می شود تا پایان سال رقم 55 میلیارد ریال محقق شود.

برای جبران این کاهش شدید ؛ جناب دکتر کهرام دستور داد تا از محل اعتبارات تملک دارایی ، 5 میلیارد تومان به اعتبارات فوق اضافه شود. مبلغ 30 میلیارد ریال نیز از محل اعتبار هزینه نشده سال 92 به این سال انتقال یافت که جمعا رقم اختصاص یافته بالغ بر 13 میلیارد تومان شد. البته مدیران بخش فنی و مهندسی به همین رقم هم اکتفا نکردند بلکه در سال جاری تاکنون مبلغ 183 میلیارد ریال عقد قرارداد عمرانی و خرید تجهیزات تولید محور از محل اعتبارات عمرانی صورت گرفته که نسبت به سال گذشته  رشدی 300 درصدی را نشان می دهد.  علاوه بر آن تا بحال از این مبالغ 90 میلیارد ریال پرداخت شده  که با در نظر گرفتن هزینه کرد قطعی نیز در 9 ماه اول سال جاری نسبت به کل سال گذشته این رقم حدود دو برابر بوده است.

در این نوشتار بخشی از این پروژ ها معرفی و مابقی در نوشتاری  دیگر معرفی می شوند.


ادامه مطلب
[ یکشنبه ٥ بهمن ۱۳٩۳ ] [ ۱٠:۳٤ ‎ق.ظ ] [ ]

مقدمه: جلسه روز سه شنبه 30 دی ماه 93...مثل جلسه قبل با حضور ریاست محترم موسسه ، نماینده محترم ولی فقیه، مدیر و کارشناسان روابط عمومی و اینبار با حضور جناب آقای دکتر جبار نیا معاون محترم برنامه ریزی پشتیبانی و مدیر فنی و مهندسی و چند نفر از مدیران و کارشنان این مدیریت و جناب دکتر جلوخانی تشکیل شد. در ابتدا آقای دکتر کهرام از دکتر جبار نیا خواست که وضعیت بودجه های عمرانی را اعلام نمایند. گزارش جناب دکتر حاوی نکات بسیار مهمی بود که خیلی خوب است در قالب یک نوشتار مستقل بیان و تحلیل شود. در ادامه جناب دکتر جبارنیا و مهندسین مدیریت فنی و مهندسی آخرین وضعیت پروژه های مصوب و در دست اجرای موسسه را توضیح دادند که در نوشتار بعدی به آن اشاره می شود. بخشهای داخل پرانتز این متن از طرف نویسنده و برای تشریح بهتر وضعیت است.

جناب آقای دکتر  جبارنیا در ابتدای گزارش خود گفت در سال جاری 183 میلیارد ریال عقد قرارداد عمرانی و خرید تجهیزات تولید محور داشته ایم. از این رقم تاکنون 90 میلیارد ریال پرداخت شده است که در مقایسه با سال گذشته دو برابر هزینه کرد قطعی در قراردادهای عمرانی داشته ایم و پیش بینی می شود این رقم تا پایان سالجاری به 3 برابر برسد.


ادامه مطلب
[ یکشنبه ٥ بهمن ۱۳٩۳ ] [ ٩:٤۸ ‎ق.ظ ] [ ]

بهار IT با یک گل

مهندس رافعی...او نشان داد که با یک گل هم بهار می شود . درست چند ماه بعد از انتصاب او به سمت مدیریت فناوری اطلاعات ، این بخش  تحولی فوق العاده یافته است. شاهکار این روزهای این مدیریت ، ابر وای فای است که اغلب بخشهای موسسه را هم اکنون پوشش داده و برنامه ریزی ها نشان می دهد که در اینده نزدیک تمامی موسسه از نعمت ابر وای فای برخوردار خواهد شد. این موضوع بیش از هر چیز سبب سرخوشی و نشاط وایبربازان و واتس آپ دوستان شده است و دیگر مجبور نیستند معطل ایرانسل و رایتل شده و برای آن هزینه کنند. یک نکته دیگر نیز افزایش قابل توجه امنیت اطلاعاتی در موسسه است زیرا با این اوصاف موسسه دارای دو سیستم خدمات اینترنتی خواهد شد.

از دیگر برنامه های این مدیریت پروژه VOIP ( voice over IP) است که سبب تسهیل قابل توجه ارتباطات موسسه با شعب و ارتباطات داخلی موسسه می شود و پرسنل می توانند از موبایلهای خودشان هم به خطوط داخی موسسه زنگ بزنند یا اینکه ارتباط با شعب با خطوط داخلی میسر شده و امکان ویدیوکنفرانس هم ایجاد می شود.

همچنین باید به پروژه Cloud  اشاره کرد که دارای مختصات فنی مفصلی است و بحث در باره آن نیاز به مطلبی مجزا دارد.

در همینجا لازم است از زحمات دیگر همکاران این بخش مثل جناب آقای مهندس چراغی، فاتحی، مصلحی، میرنظام و قاضی میرسعید و دیگر همکاران تشکر و برای آیشان آرزوی موفقیت بنماییم.


ادامه مطلب
[ دوشنبه ٢٩ دی ۱۳٩۳ ] [ ۱:۱٢ ‎ب.ظ ] [ ]

اداره رفاه و تعاون و اداره خدمات عمومی موسسه ظرف روزها و ماههای اخیر دست به تلاش ارزشمند و بی سابقه ای برای پاکسازی و تزیین هر چه بیشتر و بهتر موسسه رازی و همچنین سایت تفریحی کلاردشت زده اند که لازم است در اینجا از آنها تشکر شود. دوست عزیزم جناب آقای کاظمی اخیرا نامه ای ارسال و به این تلاش ارزشمند اشاره کرده اند. ضمن تشکر از جناب کاظمی ، در این نوشتار به متن این نامه و تلاشهای در حال انجام این دو اداره و مدیران و پرسنل خدوم و زحمتکش آنها اشاره می شود. در ضمن برای اینکه دلتان غنج برود تصویر این نوشتار را به یکی از نیمکتهای چوبی پوشیده از برف در کلاردشت اختصاص می دهم. خودم که بدجوری دلم برای برف تنگ شده است!!!

برادر بزرگوار جناب آقای دکتر میرافضلی

با سلام :    

 احتراماً پیرو مذاکره تلفنی بدینوسیله مطالب مشروحه ذیل جهت استحضار حضرتعالی حضورتان  ایفاد می­گردد.

                  سرپرست محترم اداره خدمات عمومی  و رئیس اداره رفاه و تعاون مؤسسه در اقدامی بی سابقه با بسیج تعداد 11 نفر از همکاران ( اعم از پرسنل و کارشناسان فضای سبز )  شاغل در اداره خدمات عمومی در تایخ 17/10/93 به ایستگاه تحقیقاتی کلاردشت اعزام و نسبت به ساماندهی و تزئین فضای سبز ،گلکاری و هرس آن ایستگاه اقدام نمودند .


ادامه مطلب
[ چهارشنبه ٢٤ دی ۱۳٩۳ ] [ ٩:۳٥ ‎ق.ظ ] [ ]


رویش دندان در سنین پیری ، پدیده ای است نادر . اگر کسی در این سن یک دندان در بیاورد همه او را به دیگران نشان می دهند و آن را نشانه ای خوب از حیات و بازگشت جوانی و نشاط می دانند. برخی از آن هم جلوتر می روند و آن را نشانه ای از توانایی زایش می دانند. حال اگر کسی در سن نود سالگی یازده دندان تازه در بیاورد چه باید گفت؟ اگر او  در این سن ، 11 فرزند جدید را به دنیا بیاورد چه؟ قطعا این اتفاق نادر را هر کسی نشانه تداوم حیات و بالندگی می داند. سازمانها موجوداتی هستند با قواعد و قوانین موجودات بیولوژیک و زایش انها در سنین بالا نشانه ای از حیات مجدد و سرزندگی تلقی می شود.

جلسه مطبوعاتی

موسسه در آستانه نودمین سال تولد خویش است. انتطار می رود در این روزها خبرهای خوشی به گوش برسد. به ابتکار جناب آقای مهندس بابایی مدیر محترم روابط عمومی  و با حضور ریاست محترم و برخی از معاونین ، مشاورین و مسئولین موسسه چند روز پیش جلسه ای به منظور مدیریت اخبار موسسه رازی تشکیل شد. این ابتکار در نوع خوب بینظیر بود زیرا از بنده هم برای آن دعوت شده بود!!!! اینکه نوشتم بنده یعنی وبلاگ سلام بر تو ای رازی و این یعنی اینکه این وبلاگ کم کم به عنوان یک رسانه مقبول و مهم ، مورد توجه قرار می گیرد. القصه در این جلسه ریاست محترم موسسه از انجام تحقیق بر روی یازده محصول جدید موسسه خبر داد. برخی از این محصولات خیلی زود مراحل نهایی خود را طی و به مجموعه محصولات موسسه اضافه می شوند، برخی از این فرزندان از خیلی سال پیش  در رحم تحقیق و توسعه موسسه مستقر شده اند و برخی در همین سالهای اخیر . از تولد برخی از آنها مدتی گذشته و پست ترم شده اند، برخی ترم هستند و آماده تولد و برخی در مراحل نخستین و میانی جنینی هستند. یک مامای قابل و یک پزشک حاذق و فوجی از متخصصین و کارشناسان زبده موسسه در صدد هستند تا در آینده نزدیک این محصولات را به دنیا بیاورند .


ادامه مطلب
[ جمعه ۱٩ دی ۱۳٩۳ ] [ ۱۱:٠٢ ‎ب.ظ ] [ ]

صبح روز یکشنبه 14دی ماه 1393- جمعی از مسئولین کشوری و لشکری موسسه در خیابان اصلی موسسه،  درست چند قدم جلوتر از نگهبانی درب جنوب جمع شده اند... یک جرثقیل بزرگ...تعدادی از کارگران و تکنیسینهای مدیریت فنی ...همگی آماده شروع برنامه جمع آوری پروژه پای پرک pipe rack  موسوم به مونوریل موسسه هستند...کارگزان با فرزی از ستونهای فلزی بالا می روند. کمربندها بسته می شود. تسمه ها و زنجیرها هم همچنین.... کارگران شروع به برش ستونها می کنند....برخی می خندند و برخی با دیگران حرف می زنند..ولی برخی نیز کاملا غمناکند... صدها جلسه تشکیل شد، میلیاردها تومان هزینه شد، صدها روز کار فشرده انجام شد، درختان زیادی قطع شد و آخرش ...هیچ...واقعا هیچ...هم اکنون پرونده های حقوقی مختلفی در باره این اتفاق تشکیل و بررسی شده و یا در حال بررسی است، برخی دچار محکومیت شده اند، برخی در انتظارند  و الحاصل خسارت سنگینی به بیت المال وارد شده که هنوز آن سر آن ناپیداست. با این اوصاف باید گفت بی تردید تصمیم به جمع آوری این آهنها یکی از مهمترین تصمیمات اخذ شذه در دوران مدیریتی دکتر کهرام و در واقع یکی از افتخارات مدیریتی ایشان محسوب می شود و باید به ایشان، معاون محترم پشتیبانی و مدیر فنی جناب دکتر جبارنیا ومشاوران و کارشناسان و مدیران ارشد پشتیبانی و فنی تبریک بگوییم. با این مقدمه توجه شما را به تصاویری که از این اتفاق گرفته شده جلب می کنیم


ادامه مطلب
[ یکشنبه ۱٤ دی ۱۳٩۳ ] [ ۱۱:۱۳ ‎ق.ظ ] [ ]

یک خبر خوب...تلاشهای شورانگیز و برنامه های فوق العاده تحقیقات و فناوری موسسه نهایتا منجر به توید یک محصول نوآورانه جدید و بسیار پر مصرف و مفید در موسسه شد. نام این محصول جدید هنوز انتخاب نشده ولی احتمالا نام آن دیزی رازی DiziRazi یا رازی دیزی  RaziDizi خواهد بود. محتوای این محصول پر مصرف عبارتست از حدود 100 گرم استخوان . گوشت و دنبه، نصف عدد سیب زمینی ، نصف عدد گوجه فرنگی( که البته به خاطر گرانی اخیر نامش به اقای گوجه فرنگی تغییر یافته ) و چند عدد نخود و اندکی پیاز . همانگونه که پیش بینی می شد این محصول فناوری محور نوآورانه با استقبال قابل توجه پرسنل  موسسه روبرو شد . قیمت این محصول در روز نخست 80000 هزار ریال بود ولی بعد از اعمال سیاستهای حمایت از فناوریهای نوین ریاست جمهوری و  محاسبات دقیقتر و جهت حمایت از محصولات داخلی قیمت آن به 65000 ریال کاهش یافت. با این اوصاف تصور می شود این محصول در روزهای آینده نیز از استقبال خوبی برخوردار باشد. در همینجا از مشاور محترم رئیس موسسه جناب مهندس علایی ( که ایده تغییر دکوراسیون کانتین و آبگوشت فناوری را پیشنهاد نمودند) و کارشناسان و محققان تحقیق و توسعه کانتین تبریک عرض می کنیم


ادامه مطلب
[ چهارشنبه ۱٠ دی ۱۳٩۳ ] [ ۱٢:٠٧ ‎ب.ظ ] [ ]

به بهانه برگزاری کلاس بهره وری

اخیرا آموزش موسسه رازی اقدام به برگزاری کلاس بهره وری کرده که اقدامی است بسایر شایسته و اگر  آموخته های آن مورد استفاده عملی قرار گیرد بسیار با ارزش و ثمر بخش است. برخی از شرکتهای بسیار معتبر جهان مثل زیمنس استراتژی خود را بر توسعه نوآوری از طریق برگزاری کلاسهای تریز مستقر می کنند و برخی دیگر سعی می کنند با بهره گیری از اصول بهره وری ، بهره وری از منابع انسانی مالی، ساختاری و تجهیزاتی خود را بهبود بخشند. دولت نیز در گذشته سازمانی  را به این منظور راه اندازی کرده ولی الان مثل گذشته زیاد از آن سخنی به میان نمی اید در حالیکه یکی از بهترین استراتزیهای ضد تحریم ، افزایش بهره وری است. پیشنهاد می کنم معاونت محترم پشتیبانی دفتری را جهت استقرار اصول بهره وری در این معاونت فعال نموده و بخشی از رشد سالیانه موسسه از این طریق رهگیری شود.

کسی که دندانهای موسسه را می کشید!!

بالاخره پس از کش و قوسهای فراوان به نظر می رسد که قرارداد موسسه با پیمانکار دندانپزشکی در حال به هم خوردن است. در این شرایط یک راهکار انتخاب پیمانکار جدید است و یک کار دیگر نیز بازگرداندن جناب دکتر نیکزاد به بهداری و راه اندازی مجدد بخش دندانپزشکی به روال قدیم زیر نظر ایشان است. جناب دکتر نیکزاد دندانپزشک ماهر و با سابقه ای هستند و  دستانشان را تا مرفق در دهان همه ما فرو کرده و دندانهای بسیاری از ما را کشیده اند...آب در کوزه و ما گرد جهان می گردیم...شاید یکی از اولین اقدامات در افزایش بهره وری موسسه همین بازگرداندن حضرت ایشان به محل اصلی تخصصی خودش و گذاشتن درب دندانپزشکی بر روی پاشنه خودش است. البته در این مسیر همه باید همکاری کنند حتی جناب دکتر اسحاقی و دکتر راسخی  و البته دکتر کربلایی نیکزاد!!!


ادامه مطلب
[ دوشنبه ۸ دی ۱۳٩۳ ] [ ٩:٢٧ ‎ق.ظ ] [ ]

یکی از آفتهای انتشار دانش در این روزگار، موضوع سرقتهای علمی یا Plagiarism  است. در اینجا یک فرد شیاد با بهره گیری از دانش مکتوب و تجارب دیگران دست به انتشار مقاله ای با نام خود زده و بخشها یا حتی تمامی نوشته طرف مقابل را به نام خود منتشر می کند. خوشبختانه برخی از مراجع رسمی در جهان با راه اندازی وب سایتهای سعی کرده اند در این خصوص اطلاع رسانی نمایند. اخیرا دوست عزیز و دانشمند بنده جناب آقای دکتر حمید توانگر که از پزشکان بسیار با فراست و ورزیده در علم ترجمه کتب و نگارش مقالات علمی است با راه اندازی وب سایتی تحت عنوان نه به سرقت علمی سعی کرده اند محققان وحترم را در خصوص ترجمه درست کتب علمی و احیانا نگارش مقالات علمی راهنمایی نمایند.

نویسنده محترم در صفحه نخست سایت نوشته:

افلاطون جمله زیبایی دارد به این مضمون که "انسانهای خوب نیازی به قانون ندارند که به آنها بگوید که مسوولانه عمل کنند و انسانهای بد راهی پیدا خواهند کرد که قانون را دور بزنند."

سرقت علمی هم مستثنا نیست. دانشمندان و دانش پژوهان واقعی نیازی به قانون ندارند که سرقت علمی را جرم خطاب کند یا مجازاتی برایش در نظر بگیرد تا آنها مرتکب این عمل نشوند. بعید میدانم در اینجا هم قانون درمانی بر این درد باشد. بهتر است من و شما دست به کار شویم و با بسط فرهنگ پژوهش و کمک به نوآموختگان و تازه واردان، راه را برای پژوهش درست هموار کنیم تا نیازی به سرقت علمی نباشد.


ادامه مطلب
[ دوشنبه ۱ دی ۱۳٩۳ ] [ ۱٠:۳٢ ‎ق.ظ ] [ ]

این نوشتار با برخی تصاویر که از جناب دکتر بهروزیخواه و آقای کمالی دهقان دریافت شد به روز شد

در یک اتفاق بی سابقه در تاریخ اسلام، در سنه 1393 ه . ش بیش از 20 میلیون نفر از شیعیان جهان در بزرگترین و با شکوهترین راهپیمایی و  تجمع ثبت شده شرکت و با حضرت امام حسین ع تجدید بیعت نمودند . این تجمع مختص به شیعیان نبود بلکه برادران اهل سنت و حتی مسیحیان نیز در آن حضور داشتند. یکی از مسیحیان در مصاحبه ای می گفت پیامبر دین شما و ما فرق می کند ولی  امام حسین ع بین ما مشترک است. القصه از موسسه رازی نیز برادران عزیزی افتخار حضور در این صحنه منحصر به فرد را داشتند که مایلیم با کمال افتخار ضمن خوشامدگویی و آرزوی قبول زیارت ، این وبلاگ را به نام ایشان و شرح برخی خاطرات ایشان از این سفر معنوی و سخت مزین نمایم.

از چند روز قبل مسافران کربلا یکی یکی وارد موسسه می شوند. برادران گرامی جناب آقایان ابوالفضل خراسانی، بابایی، خلیلی، دکتر نیکزاد، دکتر مقدم پور ، غلام کمال زارع، دکتر بهروزیخواه ، محمد تقی اسدی، علی مولایی، محسن مختاری، اسرافیل قاسمی، محمد رضا کمالی دهقان، بهرام عباسی، سیاوش محمدی، سعید ترابی جوان( 4 نفر اخیر از بخش کشاورزی) و شاید افراد دیگری که نام ایشان را نمی دانم یکایک از راه می رسند. بدنهای آنها واقعا خسته و کوبیده ولی روحشان پر نور و زبانشان شاکر است.


ادامه مطلب
[ سه‌شنبه ٢٥ آذر ۱۳٩۳ ] [ ٢:٤٧ ‎ب.ظ ] [ ]

گزارش مراسم هفته پژوهش سال 1393

به رسم تمامی سالهای اخیر مراسم بزرگداشت پژوهش در آمفی تئاتر مرحوم پروفسور میرشمسی برگزار شد. در این مراسم که با حضور مسئولین ارشد و مدیران و متخصصان و پژوهشگران موسسه برگزار شد ریاست محترم موسسه در باره سیاستها و برنامه های آتی موسسه مطالبی را مطرح کردند. بی تردید مهمترین جمله ای که ریاست محترم موسسه در بیانات خود مطرح کردند نمایی از چشم انداز آتی موسسه رازی در سالهای بعد خواهد بود: "از برنامه های آینده موسسه این است که تصدی گری تولید را به شرکت های دانش بنیان بدهیم و به سوی پژوهشهای دامپزشکی و R&D حرکت کنیم ،طوریکه بتوانیم محصولات جدید به بازار معرفی کنیم."( پایان جمله رئیس)  این یعنی موسسه رازی به سمت تبدیل شدن به یک سازمان نوآور Inovative company  ، یک شرکت بدون کارخانه  factoriless company   یا یک ابرسازمان تحقیقاتی  Research councile پیش خواهد رفت. این عبارت نیاز به تحلیل و بررسی زیادی دارد و قطعا ریاست محترم بر روی این عبارت تفکر و تعمق زیادی داشته اند. این جمله به یک عبارت مساوی با اینکه بخشهای موسسه در ماهها و سالهای آتی به تدریج به بخش خصوصی و شرکتهای دانش بنیان که از دل این موسسه جوانه می زنند سپرده خواهد شد و در مقابل موسسه سعی خواهد کرد نهاد تحقیق و توسعه خویش را تا حد امکان توسعه دهد. بحث در باره این عبارت را به فرصتی دیگر وانهاده و توجه شما را به گزارش مختصری در باره مراسم هفته پژوهش سال 1393 که در سایت موسسه منتشر شده و متعاقبا تحلیل مختصری در باره عملکرد پژوهشی موسسه در سال 1393 جلب می کنیم


ادامه مطلب
[ سه‌شنبه ٢٥ آذر ۱۳٩۳ ] [ ٢:۳٠ ‎ب.ظ ] [ ]

نوشته: مهندس حسین راهی-مدیر قبلی فنی و مهندسی موسسه رازی

مقدمه: مطلبی که در اینجا ارائه می شود نوشته جناب آقای مهندس راهی مدیر قبلی بخش فنی و مهندسی موسسه رازی است. ایشان در این نوشتار به اهمیت و نقش مدیران پایه و میانی یا به عبارت خدمانی تر نقش روسای بخشهای موسسه در توسعه کمی و کیفی خدمات و تولیدات موسسه اشاره کرده و بر این نکته تاکید کرده اند که اگر مدیران و روسای بخشهای تولیدی ( و بنده نتیجه گیری می کنم تحقیقی، خدماتی، اداری و ...) نقش خود را در جایگاه یک مدیر کارخانه یا واحد تولیدی خدماتی مستقل دیده و درک کنند بازدهی این بخشها حداقل 30 درصد افزایش می یابد و این دوستان نباید فقط منتظر مدیران ارشد موسسه باقی مانده و همه تصمیمات و تقصیرها را به گردن آنها بیندازند. شاه جمله این متن به نظر بنده این عبارت است: متاسفانه در برخی  مواقع به دلیل عدم تسلط و آگاهی مدیران ارشد ، مدیران پایه و میانی  با فرا فکنی ، از پذیرش مسئولیت سر باز زده و موضوع و مسئول مافوق را به بی راهه برده اند و عوامل مشکلات را در خارج از مجموعه خود نشان داده اند. حال اینکه واقعیت چیز دیگری بوده است....به نظر من این نکته بسیار صحیح، دقیق ،خوب و ظریف  بوده و توجه هر چه بیشتر به آن می تواند سبب رشد سریعتر موسسه شود. با این مقدمه توجه شما را به این نوشتار با ارزش جلب می کنم:

نگاهی جامع و ریز بینانه به آنچه در بخش ها و ادارات  موسسه رازی و شعب آن می گذرد . ما را با واقعیت های قابل توجهی رو برو می سازد. و این سوال مهم در ذهن مطرح می شود که آیا وضعیت کنونی بخش های مختلف به ویژه بخش های تولیدی در مناسب ترین وضعیت ممکن قراردارد ؟ .  منظور این است که آبا با همین امکانات و با همین منابع و با همین ورودی ها خروجی بخش ها ی تولیدی و دیگر ادارات موسسه همین باید باشد ؟ . اگر مدتی را با هوشمندی در یک بخش تولیدی و یا بخش پشتیبانی به عنوان مسئول و یا سرپرست مشغول بوده باشی و کمی هم از اصول مدیریت آگاهی داشته باشی ( و اندکی هم به ذات مدیر باشی ) سخت است جواب این پرسش را مثبت بدهی. مطالعات و بررسی ها و تجارب بنده در قسمت های مختلف موسسه  در سالهای مختلف مرا بر آن داشت تا نگاه دیگری به این امر داشته باشم.


ادامه مطلب
[ جمعه ٢۱ آذر ۱۳٩۳ ] [ ۸:٤٧ ‎ق.ظ ] [ ]

راه اندازی مجدد شورای فنی موسسه

اخیر مطلع شدیم که مدیریت فنی موسسه، کار گروه فنی و مهندسی موسسه را راه اندازی کرده است. احتمالا این کارگزوه می تواند در اخذ تصمیمات دقیق و کارشناسانه ، کمک و یاری زیادی بنماید. ضمن استقبال از این تصمیم شایسته امیدواریم دفتر مطالعات فنی که قبلا با مدیریت سرکار خانم مهندس پروانه فعالیت می کرد نیز با همان انرژی سابق راه اندازی شود

رفتند یاران!!

جناب دکتر جبارنیا در مرقومه شریف خود به این نکته اشاره کردند که  در جریان تغییر و تحولات مدیریت فنی فقط 2 نفر از نیروهای رسمی و چند نفر نیروی پیمانکار جابجا شده اند. در بررسی انجام شده مشخص شد افراد زیر جزو تغییر یافتگان بوده اند:

1- آقای بشین تکنیسین با سابقه کارگاه آهنگرخانه با 25 سال سابقه انتقال به بخش بیهوازی

2- آقای علیرضا ، نیروی با سابقه آهنگرخانه با  28 سال سابقه


ادامه مطلب
[ چهارشنبه ۱٩ آذر ۱۳٩۳ ] [ ۱٢:٠٦ ‎ب.ظ ] [ ]

نویسنده: میرناصر بوذری

در حاشیه جلسه هم اندیشی امروز خوشبختانه با یکی از منفی نگران موسسه همنشین شدم و گفتگوهایی داشتیم که در اینجا تنها بخشی از آن را برای شما می نویسم، شاید اگر باز هم فرصتی به دست آمد لطائف دیگری را هم ثبت کنم.

پس از مقدمات و احوالپرسی های معمول و چند تا کنایه ی قابل تحمل در مورد نوشته ها و کامنت های قبلی، این همکار عزیزمون می گفت: شما اصلا پایداری و اثربخشی واکسن رو می دونی یعنی چی؟

گفتم: خب بعد از یازده سال حضور در معاونت تضمین کیفیت، فرض کنیم که با این چند اصطلاح آشنایی مقدماتی دارم.

گفت: من فکر می کنم که کفش دکتر کهرام پایداری و ماندگاری لازم رو نداره!

گفتم:عزیزم شما چطور به این نتیجه رسیدی؟ و مستندات شما چی بوده؟ و اصلا کفش مدیر چه ربطی به تولید واکسن داره؟

گفت: هان! حالا دقت کن. آقای دکتر کهرام از قبل از ورود مثل بقیه مدیران با خود چند خبر و حاشیه رو داشتند که الحمدلله هنوز باقی است و نه پاک شده  و نه تکذیب شده.

گفتم: منظورتون کدوم حاشیه است؟ چون خدا را شکر در موسسه رازی حرف و حاشیه زیاده و میشه خوراک چند تا مجله و روزنامه استان البرز را تامین کرد.


ادامه مطلب
[ چهارشنبه ۱٩ آذر ۱۳٩۳ ] [ ۱۱:٥٩ ‎ق.ظ ] [ ]

در آستانه روز جهانی مبارزه با فساد (18 آذر، 9 دسامبر) ، «همایش ملّی ارتقای سلامت نظام اداری و مقابله با فساد» با حضور سران سه قوه و مسئولان ارشد کشوری، فعالان بخش خصوصی، نخبگان علمی و اصحاب رسانه در سالن اجلاس سران برگزار شد. در این نوشتار ویژه ، موضوع فساد اداری به صورت خاص مورد توجه و بررسی قرار می گیرد

گزارشی از یک اتفاق

دیروز کسی از صاحب‌منصبان ارشد نمانده بود که قرارهای صبحگاهی‌اش را ملغی نکرده باشد و مسافر مقصد تپه‌های ولنجک نشود. از مجلس شورای اسلامی، رئیس، دست وکلای پرنفوذ پارلمان را گرفته بود و از عمارت جلیل بهارستان به بنای فاخر ولنجک آمده بود. از نهاد آرام قضا هم رئیس، دوش به دوش بازوهای چپ و راستش آمده بود و پوشه‌ای به بغل داشت که لابد نهاد ناآرام فساد را روایت می‌کرد.


ادامه مطلب
[ سه‌شنبه ۱۸ آذر ۱۳٩۳ ] [ ۳:٢٤ ‎ب.ظ ] [ ]

در پاسخ به مطلب طنز قبلی ،جناب آقای دکتر جبارنیا جوابیه مختصری  را ارسال کردند که در این نوشتار به آن اشاره می شود. همچنین در خصوص واکسن پنتاوالان نیز جناب آقای دکتر عباسی اطلاعاتی را برای ما ارسال نمودند. ضمن تشکر از هر دو بزرگوار، توجه شما خوانندگان محترم را به آنها جلب می نمایم:

جوابیه جناب اقای دکتر جبار نیا

با سلام و ارادت خدمت همکارانی که به یقین صرفا از سر دلسوزی مطالب را مینویسند کاش تحقیق میکردید بعد قضاوت که ایا واقعا این کارگاه ها تعطیل شده؟ کلان 2نیرو شرکتی به حراست منتقل شدند و 3 نفر به تولید این یعنی تعطیل کردن فنی؟ ای کاش به پروژه 11 ساله سرم ها سری میزدید یا به فضای تمیز کردان یا بخش اقای دکتر فلاحی یا فضای تمیز حمیدیه یا تجهیزات جدید که وارد شده اند از اینکه توانستم باعث ایجاد فضای طنز جهت رفع خستگی افراد پر تلاش موسسه شوم و یا به عنوان سوپاپ جهت تخلیه خشم های فرو خورده در فضای مجازی شوم خوشحالم . یا حق

مطلب ارسالی از سوی جناب آقای دکتر عباسی ریاست محترم بخش واکسنهای باکتریایی پزشکی در باره واکسن پنتاوالان

  1.  این واکسن از کشور هند و از شرکت سرم انستیتو وارد شده است

  2. مقدار واردات این واکسن 1500000 دز میباشد.

  3. ارزش ریالی برای این مقدار واکسن 25 میلیارد تومان میباشد.

  4. برای هر دز  این واکسن در حدود  17500 تومان هزینه شده است.


ادامه مطلب
[ سه‌شنبه ۱۱ آذر ۱۳٩۳ ] [ ٢:٢٥ ‎ب.ظ ] [ ]

چه می کنه این پزشک حاذق!! ( مطلب اصلاح و تکمیل شد)

بنا به گزارش خبرگزاری طاس!! ،  به دستور معاون محترم پشتیبانی جناب آقای دکتر جبارنیا  که در عین حال مدیریت بخش فنی موسسه را نیز بر عهده دارد، کارگاههای نجارخانه، نقاشخانه، آهنگری  و ورق کاری موقتا تا استقرار پیمانکار بخش خصوص تعطیل   و پرسنل آن به تدریج در حال انتقال به بخشهای دیگر هستند. در این شرایط این سوال مطرح است که آیا پیمانکار جانشین برای انجام فعالیتهای روتین موسسه انتخاب شده یا نه و اگر نه در صورتیکه پزشک حاذقی امروز از روی بد شانسی در توالت معاونت گیر بیفتد و در باز نشود،  تا زمانی که مراحل درخواست خرید و انتخاب پیمانکار کلید ساز و ... انجام شود ایشان به شرف بازنشستگی نایل خواهند آمد و موسسه از خدمات ایشان بی بهره خواهد ماند. در این حالت خسارت این اتفاق بر عهده کیست؟؟؟!!!

هاشمی بیدار شو...گندش در اومد!!

بنا به اطلاعات واصله از خبرگزاری طاس!!، گند واکسنهای پنتاوالان وارداتی از هند که چند روز از مصرف آنها نمی گذرد در آمده و این واکسنها  چنان عوارضی را بر جای گذاشته اند که داد برخی مسئولین درآمده تا حدی که این احتمال مطرح شده که این واکسنها از بازار مصرف ( یعنی دو استان البرز و تهران که واکسن به صورت آزمایشی در آن استفاده شده) جمع آوری شوند. قبل از واردات واکسن، نمونه ای از آنها برای تست کنترل کیفی به موسسه ارسال شد ولی بخش کنترل کیفی هنوز آنها را تائید نکرده است. به این ترتیب بعد از چینی ها با جنسهای بنجل و روسها با نیروگاه بی نیروی اتمیشان، این بار هندی ها هم  وارد میدان شدند و واکسنهای بنجلشان را به ما چاپاندند تا بیش از گذشته بفهمیم که چرا برخی کشورها عقب افتاده هستند و عقب افتاده می مانند. حال دکتر هاشمی که به زور من بمیرم تو بمیری رئیس جمهور را برای رونمایی از واکسن خارجی به میدان آورده باید شرمگینانه این واکسنها را از بازار جمع و به بیخ ریش صاحب هندیش بفرستد...صاحب!!! Thank You…

[ دوشنبه ۱٠ آذر ۱۳٩۳ ] [ ٢:۳۸ ‎ب.ظ ] [ ]

یکسال از آغاز به کار جناب آاقای دکتر کهرام در موسسه رازی گذشت و اینک فرصت خوبی است تا مختصری در باره این مرد موثر بنویسیم. جناب دکتر جلوخانی مدیر محترم حوزه ریاست عقیده دارد موسسه رازی سه دوره دارد، قبل از انقلاب ، بعد از انقلاب و بعد از کهرام. برخی با این عقیده موافقند و برخی آنرا کمی افراطی می دانند. در تاریخ موسسه مردان موثر زیادی آمده اند و هر یک در زمان خویش تغییرات خوبی را انجام داده اند و اگر نخواهیم سخن دکتر جلوخانی را بپذیریم حداقل  باید بپذیریم که دکتر کهرام را باید جزو مردان موثر در تاریخ موسسه قلمداد کنیم. روز 4 آذر 93 در کتابخانه موسسه جلسه پرسش و پاسخ و هم اندیشی با حضور جمع کثیری از محققین و مدیران موسسه برگزار شد که در اینجا به آن هم اشاره می شود. ضمن تبریک یکمین سال مدیریت جناب دکتر در موسسه، این نوشتار را  به ارزیابی عملکرد تیم مدیریت فعلی موسسه اختصاص داده و از خوانندگان محترم نیز دعوت می کنم همچون همیشه با نهایت ادب و احترام و متانت ، نظرات خود را ابراز فرمایند.

  • آنها تصمیم می گیرند

یک وجه مشخصه تمامی مردان موثر آن است که آنها تصمیم می گیرند و چیزی را معطل نمی گذارند. دکتر کاوه، مهندس بقایی، دکتر میر شمسی و دیگران همگی در زمان خود مردانی بوده اند که به موقع و به نحوی مطلوب تصمیماتی گرفته اند و گره ها را باز کرده اند. دکتر کهرام نیز همین خصلت را دارد و تقریبا در هر موضوعی به او ارجاع می شود سعی می کند تصمیم گیری کند. در عالم تعریفات، امروزه برخی مدیریت را معادل تصمیم گیری می دانند و بدین لحاظ باید برای جناب دکتر نمره خوبی قایل شد. در یکسال اخیر در موارد مختلفی تصمیم گیری شد از جمله در خصوص تاسیس مرکز رشد، تهیه برنامه راهبردی، تعیین تکلیف پروژه های نیمه تمام، افزایش قیمت محصولات موسسه رازی، حرکت به سمت خصوصی سازی، حمایت از تاسیس شرکتهای دانش بنیان، تعدیل نیرو و ...اینها و خیلی از موارد مشابه که ذکر نشد نشاندهنده قدرت بالای تصمیم گیری در دکتر کهرام است که قطعا قابل توجه هستند.


ادامه مطلب
[ چهارشنبه ٥ آذر ۱۳٩۳ ] [ ۸:۳٥ ‎ق.ظ ] [ ]

نوشته : آقای دکتر عباس زارع- عضو هیئت علمی موسسه تحقیقات واکسن و سرم ساز رازی

مقدمه: مجلس شورای اسلامی اخیرا طرحی تحت عنوان طرح حمایت از امران به معروف و ناهیان از منکر را در حال بررسی دارد. قبلا نیز طرحی تحت عنوان طرح امر به معروف و نهی از منکر را مصوب کرده هر چند زمینها های اجرایی آن چندان مهیا نیست. شعار این وبلاگ، امر به معروف و نهی از منکر است و لذا همیشه سعیمان بر این بوده که آخرین اتفاقات این دستور بزرگ الهی را نیز گزارش نماییم. خوشبختانه دوست عزیز و دانشمند محترم جناب آقای دکتر زارع اخیرا در این خصوص دست نوشته ای را برای وبلاگ ارسال نمود که حاوی نکات ارزشمندی در این خصوص است. دین بدون امر به معروف و نهی از منکر قوام نمی یابد و به همین خاطر برخی از علمای دین آن را مهمترین رکن دین می دانند. با این مقدمه توجه شما را به نوشتار جناب دکتر زارع جلب و از ایشان سپاسگزاری می نمایم.

 چند وقتی است که بازار امر به معروف و نهی از منکر داغ شده اینقدر داغ که مجلس شورای اسلامی هم در حمایت از این  فریضه ارزشمند  دست به کار شده و قوانین مخصوص آن را تدوین می کند. از طرف دیگر عده ی دیگری هم دست به کار شدند و در مورد این موضوع قلم فرسایی می کنند و حتی در مخالفت با این امر حساس و ارزشمند الهی سخن می گویند. این که آیا امر به معروف و نهی از منکر در یک جامعه به عنوان ارزش قلمداد شود هیچ شکی در آن نیست و اگر کسی منکر این امر شود به نظر می رسد از جوامع بدوی آمده است. زیرا از روزی که قانون و دین بر انسان حکمرانی کرد فریضه امر به معروف و نهی از منکر  برای انسان الزامی شد.

اما من هم خواستم از دریچه ی دیگری به این فریضه الهی نگاه کنم و آن را از دریچه گوش بنگرم. منظورم این است که برای انجام این فریضه ی الهی دو عدد گوش سالم  و یک زبان سالم نیاز است. کلمه سالم به صورت پسوند  گوش و زبان کار را مشکل و حساس  می کند. و اگر این کلمه حذف شود عملا از این فریضه فقط نامی خواهد ماند که بیشتر جهت سوء استفاده به کار خواهد رفت.



ادامه مطلب
[ دوشنبه ۳ آذر ۱۳٩۳ ] [ ۱۱:٢٩ ‎ق.ظ ] [ ]

ما نباید بگذاریم ماجرای پنتاوالان سر شود و هر از چند وقت باید این اتفاق را یادآوری کنیم. در مسیر کسب اطلاعات بیشتر در باره اتفاقی که رخ داد با افراد دیگری ملاقات کردیم و آنها نیز نظراتی داشتند ولی همگی مایل بودند نامشان در این وسط مطرح نشود لذا هر چه در اینجا مطرح می شود آمیخته ای است از نظرات افراد مختلف که امیدواریم در روشن کردن زوایای موضوع مناسب باشد..

ایده ساخت واکسن پنتاوالان در خارج از کشور به بیش از بیست سال قبل بر می گردد. البته این ایده که یک طفل را همزمان با آنتی ژنهای 5 ویروس مختلف روبرو کنیم از همان روز اول نیز با مخالفت روبرور بود و الان نیز آن را خیلی ها قبول ندارند. سازمان بهداشت جهانی هم اکنون در راهنمای خود تزریق این واکسن را توصیه کرده ولی شواهد کافی در خصوص موثر بودن این واکسن در مقایسه با واکسن پنتاوالان اثبات نشده است( به این مقاله مراجعه فرمائید).این تردیدها سبب شده که برخی کشورها در خصوص مصرف این واکسن دچار دودلی شده و مصرف آن را متوقف کنند.

موسسه رازی از همان سالهای نخست در خصوص این واکسن واکنش نشان داد. تعریف یک پروژه توسط دکتر موحدی جهت ساخت واکسن Hib در زمان دکتر محمدی نخستین گام تلقی می شود. درست یا غلط شایعه بود که سوش آن را دکتر محمدی با خودش آورده بود ولی این پروژه در هر حال عملی نشد.


ادامه مطلب
[ دوشنبه ۳ آذر ۱۳٩۳ ] [ ٩:٠۱ ‎ق.ظ ] [ ]

دست نوشته های روز جمعه 30 ابان 93

اولین جمله ای که امروز شنیدم اظهارات احمقانه سناتور جمهوریخواه کرک بود که گفت در ایران نفت هر گالن 2 دلار است پس آنها نیازی به انرژی هسته ای  ندارند!!! واقعا حماقت حد و مرز و تاریخ ندارد و انگار هر احمقی ، حماقت خودش را هنگام مردن به احمقی دیگر به ارث می گذارد.( خداییش این جمله چند تا لایک داره؟ چن تتتتتاااا؟)خدا رحمتش کند پروفسور میرشمسی روزی می گفت وقتی ما می خواستیم برای واکسن دیفتری از  آمریکایی ها کمک بگیریم یکی از آنها می گفت شما در ایران نفت دارید و لذا به واکسن دیفتری نیاز ندارید!!! حالا پس از چند دهه از این اتقاق باز هم یک احمق آمریکایی دیگر همین سخنان را آنهم در باره انرزی هسته ای می زند. یکی نیست به او بگوید که شما که خودتان را مالک نیمی از منابع انرژی فسیلی جهان می دانید چرا  اینهمه نیروگاه هسته ای دارید ؟؟ خوشبختانه تیم مذاکره کننده ایران خیلی سفت و سخت در حال دفاع از مناقع ملی ماست و امیدوارم روز 3 آذر وقتی دود سفید از دودکش محل مذاکرات بالا می رود ، همراه آن بوی مرغ و کباب هم بلند شود و همه با لبخند و خوشی از هم جداشوند . باز هم امیداورم موسسه رازی هم فکری به حال تحریمهای ناجوانمردانه خودش بکند و در جهت رفع آن تکانی به خودش بدهد


ادامه مطلب
[ جمعه ۳٠ آبان ۱۳٩۳ ] [ ٩:۱٤ ‎ب.ظ ] [ ]

بی تردید روز 27 آبان 93 را باید روزی غم انگیز برای رازی و پاستور دانست، روز ملی اندوه صنعت واکسن ایران. در این روز وزارت بهداشت با حضور رئیس جمهور و وزیر بهداشت و روسای ارشد وزارتخانه و  جلوی چشمان غمگین روسای موسسه رازی و پاستور ، واکسن پنتاوالان ساخت هند را رونمایی کرد!!!! و واکسنهای ثلاث موسسه و هپاتیت پاستور و البته واکسن مصون دارو موقتا از برنامه واکسیناسیون کشوری خارج شدند. این یعنی اینکه وزارت بهداشت من بعد برای واکسیناسیون کودکان ایرانی منتظر واکسن ثلاث موسسه رازی، هپاتیت پاستور و مننگوکوک مصون دارو نیست. ما باید اتفاقات این روز را مایه عبرت خود بدانیم و سعی کنیم روزگار چنین روزهایی را برای ما تکرار نکند و از این ماجرا درس بگیریم.

جناب آقای دکتر عباسی رئیس بخش واکسنهای انسانی باکتریایی نخستین کسی بود که در صبحگاه این روز ملاقات کردم. او خیلی ناراحت و در عین حال عصبانی بود. می گفت واکسن هندی را رونمایی کردن چه معنایی دارد؟ این چه افتخاری است که در گرداگرد آن هلهله می کنند؟ یادم آمد که چقدر در این سالها او و همکاران بخش واکسنهای باکتریایی زحمت کشیدند و خون دل خوردند ولی این تلاشها تا روز نگارش این کلمات منجر به نقطه ای نشد که مایه اتکای وزارت بهداشت باشد و نخواهند واکسن را از خارج وارد کنند.


ادامه مطلب
[ چهارشنبه ٢۸ آبان ۱۳٩۳ ] [ ۱٠:٤۸ ‎ق.ظ ] [ ]

مطلب تکمیل شد

بر اساس نامه ارسالی از سوی مرکز بین المللی بیوگرافی کمبریج انگلستان، آقای دکتر سید محمود فرشپور رضایی عضو هیئت علمی موسسه رازی ، به عنوان یکی از دانشمندان برجسته جهان در سال 2014 انتخاب شد.  (لینک خبر در سایت باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان )ایشان قبلا نیز در سال 1998 توسط دانشمندی به نام Omprakash Varma   به  انستیتو بین المللی بیوگرافی آمریکا به عنوان یکی از دانشمندان برجسته سال معرفی و توسط پروفسور J.M Evans برای دریافت جایزه معرفی شده بود. آقای دکتر فرشپور رضایی دارای فوق دکترای شیمی تجزیه دستگاهی در سال 1994 و شیمی فیزیک از دانشگاه بمبئی کشور هندوستان در سال 1991 است. ایشان از سال 1372 به عنوان عضو هیئت علمی در موسسه تحقیقات واکسن و سرم سازی رازی مشغول به کار بوده و در بخشهای مختلفی از جمله شیمی ، تامین مواد اولیه و محیطهای کشت میکروبی، اداره مترولوژی و کالیبراسیون تضمین کیفیت و ... انجام وظیفه نموده است. همچنین ایشان دارای بیش 50 مقاله علمی ارائه شده در کنفرانسهای ملی و بین المللی  بوده و به عنوان سخنران کلیدی و یا رئیس جلسات علمی در دبی و هندوستان و نیز چاپ مقالات فعالیت داشته اند.( لطفا ضمایم را ملاحظه فرمائید)


ادامه مطلب
[ یکشنبه ٢٥ آبان ۱۳٩۳ ] [ ٢:۱٥ ‎ب.ظ ] [ ]

دست نوشته های روز جمعه

امروز روز جمعه 23 ابان 1393 است. هوا خیلی خوب و خنک است. خبر درگذشت مرتضی پاشایی اولین خبری است که امروز شنیدم و خیلی ناراحت کننده بود...هم برای خودم و هم اهل منزل...خدا رحمتش کند.صدای خیلی خوب و دلنشینی داشت. باید اعتراف کرد آنقدری که مردم و بخصوص جوانان برای مرتضی پاشایی واکنش احساسی نشان دادند برای چهره های فرهنگی دیگر نشان نداده اند. دیشب تا نصفه شب تصاویر پاشایی در حالات مختلف از روی سن گرفته تا بستر بیماری و داخل کفن و ...روی موبایلها گردش می کرد. تلویزیون نیز علیخانی را دعوت کرد و  از همه اشک گرفت. خدا رحمتش کند.

 خبر دیگر این بود که آمار مرگ و میر ابولا از 5000 نفر گذشته است...کانون آن لیبریا ، سیرالئون و گینه سه کشور در غرب افریقاست ..دیروز در سازمان مبارزه با بیماریها با یکی از همکلاسی ها که سالها ندیده بودمش ملاقات کردم. فعلا ابولا ما را تهدید نمی کند ..ایران یک بیمارستان و یک آزمایشگاه را مجهز کرده است. کار کردن با این ویرس نیاز به تجهیزان ایمنی زیستی سطح 3 دارد که موسسه رازی آن را ندارد...پاستور هم با محدودیتهایی روبرو است...دوست بنده کمی نیز از موسسه  بابت ابتر گذاشتن طرح ساخت واکسن آنفلوانزای انسانی گلایه داشت . ظاهرا دکتر گویا حسابی از بدقولی موسسه ناراحت است و باید دلش را به دست آورد


ادامه مطلب
[ شنبه ٢٤ آبان ۱۳٩۳ ] [ ۱٠:٥٥ ‎ق.ظ ] [ ]

هزاران گل نرگس و یاس

تقدیم به پروردگار بی قیاس

نویسنده: میرناصر بوذری- کارشناس معاونت تضمین کیفیت

مقدمه: دوست عزیز و صاحب قلم جناب آقای بوذری فردی است خوش ذوق و صاحب قلم که وبلاگهای مختلفی را سرپرستی می فرماید. تمامی این وبلاگها را در وبلاگ سلام بر تو ای رازی معرفی کرده ایم. معذالک از سر لطف گهگاه مطالبی را برای این وبلاگ ارسال می نمایند. در بخش نظرات نیز همواره از نظرات متین و ارزشمند ایشان بهره برده و انشاء الله خواهیم برد. مطلبی که در اینجا منتشر می شود عمدتا به موضوع مثبت اندیشی پرداخته و توصیه هایی را مطرح می کند که در صورت رعایت آن نیمه پر لیوان بهتر دیده می شود. امیدوارم این موطلب مورد توجه شما عزیزان قرار گیرد

پروردگار بی مانند هستی آدمی را با عقل آفرید تا در هر لحظه نسبت به موقعیت خود محاسبه و مراقبه کند و با جمع آوری اطلاعات و موقعیت سنجی و بررسی همه گزینه های ممکن بهترین راه حل را انتخاب کرده و با تلاش اقدام کند سپس با پشتکار و امید به راه درست خویش استمرار بخشد.

با این نگاه در صدد هستم در نوشته کوتاهی موضوع مثبت اندیشی را معرفی کنم، لذا با طرح چند سوال موضوع را پی می گیرم.

آیا اگر ذهن و قلب کارمندان موسسه آرام و آسوده باشد، در کارکرد ایشان اثر مثبت دارد یا خیر؟

آیا اگر دیدگاه دست اندرکاران و مجریان نسبت به موسسه مثبت باشد در امید و انرژی و میزان تلاش ایشان موثر است یا خیر؟


ادامه مطلب
[ سه‌شنبه ٢٠ آبان ۱۳٩۳ ] [ ۱٠:٢٧ ‎ق.ظ ] [ ]

هوشمندسازی فرآیندهای تولید، کنترل و ارزیابی تقریبا از سال 1381 در جریان پروژه بازسازی سرخک  آغاز شد. الگوی ما در آن زمان ، شرکتهای دارویی بودند. در آن زمان در شرکتهای دارویی دیده شده بود که آنها تمامی فرایندهای تولید، کنترل و ارزیابی محصول حد واسط و نهایی و حتی کنترل انبارها و انبارکها را از طریق نرم افازرهای مختلف کنترل می کردند و گزارشات آماری مختلفی ارائه می شد. این ایده به شکل اتم و اکمل در  پدیده ERP ( enterprise rosource planning)  وجود داشت. بنده شخصا به دلیل علاقه ای که به این موضوع داشتم از موقعیت خود در پروژه بازسازی سرخک استفاده کرده و این موضوع را به عنوان یکی از زیر پروزه های این بخش تعریف کردم. خیلی زود با همکاری مهدسین اداره فناوری و بخصوص خانم مهندس قاضی میر سعید ، یک پیمانکار برای این کار یافت شد و قرار داد منعقد شد. عملیات اجرایی این پروژه خیلی خوب پیش می رفت ولی به طور ناگهانی در جریان اختلافی که با دکتر اخویزادگان ریاست وقت موسسه پیش آمد فرمان خلع ید بنده از کلیه امور صادر و به بخش پژوهش تبعید شدم. این پروژه و خیلی از پروژه های دیگر متعاقب این اتفاق دچار شوک شدیدی شد و خیلی زود متوقف شد. حال نزدیک به 12 سال از آن اتفاقات می گذرد. اخبرا دوست و استاد گرامی جناب آقای دکتر شاه کرمی اطلاع دادند موسسه بار دیگر ادامه آن کار را در دستور کار خویش قرار داده و با پیمانکار ذی صلاحی برای این موضوع قرارداد منعقد شده است. خوشبختانه نخستین گزارشات این پروژه که اخیرا بر روی اتوماسیون قرار گرفته نیز نشان می دهد که در این مسیر پیشرفتهایی حاصل شده است. با این مقدمه توجه شما را به گزارشی که اخیرا توسط اقای مهندس رافعی منتشر شده جلب می کنم


ادامه مطلب
[ شنبه ۱٧ آبان ۱۳٩۳ ] [ ۳:۱٢ ‎ب.ظ ] [ ]

برنامه دهه واکسنها Decade of Vaccines قطعا یکی از بزرگترین کارهای تیمی سازمان بهداشت جهانی تلقی می شود. قبلا نیز در این وبلاگ اشاره ای به یکی دیگر از برنامه های جهانی این سازمان تحت عنوان  سال 2013، زمان سررسید برنامه استراتژیک 6 ساله سازمان بهداشت جهانی  اشاره ای صورت گرفته بود. در این نوشتار سعی می شود در حد اختصار به برنامه 2020-2011 سازمان بهداشت جهانی برای واکسیناسیون تمامی مردم در سطح جهان تحت عنوان برنامه  جهانی واکسن  Global Vaccine Action Plan 2011 - 2020  یا با اختصار  GVAPاشاره کنیم.

 برنامه  جهانی واکسن  که در یک دوره ده ساله بین سالهای 2011 تا 2020 انجام می شود  توسط 194 عضو سازمان بهداشت جهانی در اجلاس سال 2012 مورد بررسی قرار گرفت. هدف اصلی این برنامه عبارتست از پیشگیری از میلیونها مرگ توسط بیماریهایی که توسط واکسن قابل پیشگیری هستند .


ادامه مطلب
[ دوشنبه ۱٢ آبان ۱۳٩۳ ] [ ۱۱:۳٠ ‎ب.ظ ] [ ]

مقدمه: مقاله ای که در اینجا منتشر می شود اثر خامه جناب آقای دکتر ناصر قدسیان  عضو محترم هیئت علمی موسسه در بخش کنترل کیفی موسسه است. موضوعی که در این نوشتار مورد توجه قرار گرفته پاسخ به چند سوال اساسی است و از جمله: در چه صورتی یک مسئول میتواند از پرسنل زیردست خود توقع انجام کاری را داشته باشد؟ آیا در ایران کسی یا مجموعه ایی تخصص کافی در زمینه  Bio-engineering دارد؟  روی اصلی نویسنده بیش از هر کس به سمت ریاست محترم موسسه است چه آنکه این نوشتار نیز به بهانه جلسه هم اندیشی روز پانزدهم مهر ماه با حضور ریاست محترم موسسه بوده است. در اینجا توجه شما را به این نوشتار با ارزش جلب می کنم:

در تاریخ پانزدهم مهرماه جلسه هم اندیشی!! مدیریت و اعضای هیئت علمی در کتابخانه موسسه برگزار گردید. ریاست محترم موسسه در قسمتی از سخنان خود در ارتباط با تکمیل پروژه ناتمام ساختمان تصفیه سرم فرمودند که در خصوص مقررات GMP  در این پروژه اختلاف نظرهایی بین پرسنل این بخش وجود دارد و بهتر است افراد به یک تفاهم برسند تا بعدا معترض نشوند(نقل به مضمون). این فراز از سخنان ریاست موسسه بهانه ایی شد که در این ارتباط بنده نقطه نظرات خود را بیان کنم. قبل از ورود به بحث لازم به بیان است که:

-         در کشورهای پیشرفته و جهان اول و یا اصطلاحا کشورهای شمال، یکی از دلایل پیشرفت این است که تجربیات در این کشورها تجمعی (Cumulative) است اما در کشورهای جهان سومی یا کشورهای جنوب تجربیات منقطع است و آمدن یک دولت یا تیم جدید مانند Reset کردن کامپیوتر و شروع از نقطه صفر است(یا همان مثال مهوع اختراع دوباره چرخ!) که به نظر حقیر از دلایل مهم این مسئله یکی انتقاد نکردن است و دیگری مکتوب نکردن.


ادامه مطلب
[ شنبه ۱٠ آبان ۱۳٩۳ ] [ ۱٠:٤۳ ‎ق.ظ ] [ ]

بنا به گزارش فارما لتر pharma letter ، بر اساس قرارداد منعقده بین قزاقستان و شرکت گلاسکو اسمیت کلاین GSK ، در این کشور داروهای ضد سرطان و واکسن تولید خواهد شد. همچنین خبرهای از تولید واکسن ضد سل و ضد انفلوانزا نیز در سایتهای مختلف منتشر شده است.  جزییات اقتصادی قرار داد منعقده مشخص نیست . این کشور در سال 2011 بیش از 6.1 میلیون دلار محصول دارویی و بیولوزیک از این شرکت  خریداری کرده است.بنا به گفته Gamal Rezk معاون شرکت گلاسکو این شرکت سعی دارد در زمینه تولید داروهای ضد سرطان و واکسن در کشور قزاقستان فعالیت نماید. بنا به گفته  گامل، بازار دارویی قزاقستان در 4 سال اخیر 23 درصد رشد کرده است. سهم این شرکت در این بازار 3 درصد برآورد شده است و لذا شرکت گلاسکو مایل به توسعه این نقش است. او گفت شرکت گلاسکو هم اکنون در زمینه تولید واکسنهای جدید از جمله واکسنهای پنوموکوکی ، سرطان دهانه رحم و روتا ویروس  فعالیت زیادی دارد. این شرکت اخیرا یک کارآزمایی بالینی در خصوص ویروس واریسلا زوستر و همچنین یک مطالعه در خصوص نخستین واکسن بر علیه مالاریا در جهان را آغاز کرده است.


ادامه مطلب
[ جمعه ٩ آبان ۱۳٩۳ ] [ ۱٠:۱٧ ‎ب.ظ ] [ ]

6 ابان 1393 یکصدمین سالگرد تولد یوناس سالک کاشف واکسن فلج اطفال بود. به همین مناسبت موتور جستجوگر گوگل لوگوی صفحه اول خود را به احترام این دانشمند فقید با الهام از تصویر کارتونی وی تغییر داد. در این تصویر کارتونی کودکانی دیده می شوند که پلاکاردی با این مضمون در دست گرفته اند" دکتر سالک متشکریم.

موسسه رازی این افتخار را دارد که از سالها پیش در زمینه ساخت واکسن فلج اطفال تلاش کرده و زمانی میزبان دیگر سازنده واکسن فلج یعنی  مرحوم دکتر سایبین بوده است.  لذا به بهانه یکصدمین سالگرد تولد دکتر سالک بر آن شدیم تا مختصری در باره این دانشمند فقید توضیح دهیم.

کشف تاریخی واکسن فلج اطفال از این جهت در تاریخ ماندگار شده است چون این بیماری مهلک صرفا کودکان را تهدید می کند.

تا دوسال پیش از ابداع این واکسن بیش از 45 کودک در سراسر آمریکا مبتلا به فلج اطفال بودند. اما تا سال 1962 این رقم تنها 910 نفر بود که در نوع خود موفقیتی تاریخی به شمار می آمد.


ادامه مطلب
[ پنجشنبه ۸ آبان ۱۳٩۳ ] [ ۱۱:۱٢ ‎ق.ظ ] [ ]

به بهانه بازنشستگی همکار محترم جناب اقای دکتر ابوالفضل اکبری- رئیس بخش جانوران سمی و تهیه پادزهر

مقدمه: با خبر شدیم همکار محترم جناب آقای دکتر اکبری رئیس محترم بخش جانوران سمی و تهیه پادزهر بعد از قریب به 40 سال خدمت صادقانه به افتخار بازنشستگی نایل گردیدند. از مدتی قبل در جریان این ماجرا بودم و از ایشان دعوت کرده بودم زندگینامه خویش را برای اطلاع دوستان و همکاران محترم برای بنده ارسال نمایند. بخشی از زندگی نامه ایشان را در جریان یکی از سفرهای استانی شنیده بودم و به نظر من بسیار جالب و پر هیجان بود. جناب اقای دکتر اکبری علم را با تجربه، جهاد را با درایت و تفقه ، مهربانی را با ثبات رای، دین را با شناخت و کوشش و تلاش را با تفکر و تعقل عجین کرده بود و در مدت دراز خدمت خویش در بخشهای مختلف موسسه و سازمانهای دیگر هر آنچه داشت را در طبق اخلاص نهاد و به ملت ایران تقدیم کرد. بی تردید ایشان یکی از بهترین مار و عقرب شناسان ایران در عصر حاضر بوده و بهتر از هر فرد دیگری به فون مارها و حتی عقربهای ایران آشناست.  سرم پنتا والان ضد مار گزیدگی مهمترین محصولی است که در دوره مسئولیت ایشان در این بخش ساخته شد و  یقینا این محصول تا سالها در حوزه محصولات ضد مارگزیدگی حاکمیت خواهد داشت. به نوبه خود از زحمات این دوست و همکار عزیز صمیمانه تشکر نموده  و به ایشان خسته نباشید عرض می کنم. با این مقدمه توجه شما خوانندگان محترم را به بیوگرافی جناب اقای استاد اکبری  جلب می نمایم. در ضمن لازم است از زحمات دوست و همکار محترم جناب آقای مهندس ربیعی که بنده را در تهیه و انتشار این مطلب یاری نمودند سپاسگزاری نمایم:

در سال 1334 در شهر تهران چشم به جهان گشود. پس از دوران کودکی به همراه خانواده به روستای پدری خود، کله سر از توابع شهر نیر، استان اردبیل منتقل و بقیه دوران کودکی را در این روستا به همراه خانواده سپری نمود. وی تحصیلات ابتدائی را در شهر اردبیل و در دبستان شاه اسماعیل به پایان رسانید. دو سال از دوره متوسطه را نیز در همین شهر و در دبیرستان شاه عباس سپری نمود. وی سه سال از دوره متوسطه (9 تا 11) را در دبیرستان دهخدا تهران ادامه داد و نهایتا در سال 51 به همراه خانواده در شهر کرج که در آن سالها شهر کوچکی بود سکنی گزید. ایشان سال آخر دوره متوسطه را در دبیرستان فارابی کرج به پایان رسانیده و موفق به اخذ دیپلم ریاضی از این دبیرستان شد. وی در سال 1353 به خدمت نظام اعزام گردید و در نیروی زمینی ارتش خدمت خود را انجام داد. پس از اتمام این دوره در سال 1355 در موسسه تحقیقات و تولید بذر چغندر واقع در کرج مشغول گردید و به مدت 8 سال در سمت های حسابدار، رئیس حسابداری و مدیر امور اداری و مالی انجام وظیفه نمود.


ادامه مطلب
[ شنبه ۳ آبان ۱۳٩۳ ] [ ۱۱:٤٧ ‎ق.ظ ] [ ]

مقدمه: السلام علیک یا ابا عبدالله الحسین. باز محرم رسید . ماه عزای حسین. سینه ما می شود کرب و بلای حسین...ماه محرم با غم و اندوه و عبرتهای فراوان فرا رسید. در این ماه هر کسی سعی می کند به هر طریقی نسبت به سالار مظلومان ادای احترام نماید. ما هم در این نوشتار  با تقدیم قطعه شعری از استاد زارع این وبلاگ را به یاد امام حسین علیه السلام معطر می نمائیم. شاه بیت این قصیده زیبا به نظر من بیت هر کسی کو  تحفه  آوردی به یار -  زشت  باشد  نیم  بر گرداند ز یار است که اشاره به شهادت حضرت علی اصغر ع دارد. از زجمات استاد تشکر نموده و برای ایشان آرزوی موفقیت و قبولی اعمال می نماییم

تصویر مقابل: تندیس عصر عاشورا- ساخته کاوه

شعر مسلخ عشق

نویسنده: استاد دکتر عباس زارع- عضو هیئت علمی موسسه تحقیقات واکسن و سرم سازی رازی

آن   یکی  فرزانه  سوی  حج  نمود                راه  خود   از  راه  شیطان  کج  نمود

مکّه  آمد  با   عیال   و  قوم    خود                همره  او  شد  جوان  و  پیر  و  خُرد

چون  سخن  از حق نمودی  آشکار                کینه ی  حاکم   از   او   آمد  به   کار

حکم  ظالم  قتل  وی   بودی   تمام                 این  چنین   حج  را   نمودی    ناتمام

پس  برون  آمد  ز  مکّه   با   عیال                 تا    نگردد     خون    ایشان    پایمال


ادامه مطلب
[ شنبه ۳ آبان ۱۳٩۳ ] [ ٩:٤٤ ‎ق.ظ ] [ ]

بسمه تعالی

صورتجلسه

در جلسه مورخ 16/7/1393 با حضور تعدادی از همکاران عضو هیئت علمی و همتراز موسسه در کتابخانه مقرر شد:

1-   جلسه شورای نمایندگان در روز سه شنبه 29/7/93 از ساعت 13.30 لغایت 15 با موضوع معرفی شورا، اساسنامه و گزارش فعالیتهای  پانزده سال اخیر برگزار شود

2-   برای برگزاری هر چه بهتر این جلسه تبلیغات وسیع انجام گردد  و از همکاران درخواست گردد با شور و اشتیاق و و علاقه فراوان در این جلسه شرکت نمایند،

3-   حضور همکاران جوان ، فعاال و پر شور در شورا مورد تاکید قرار گرفت،

4-   برخی از اهداف شورا که در آینده پیگیری خواهد شد بر اساس اساسنامه مشتمل بر امور صنفی، رفاهی ، فرهنگی و علمی خواهد بود،

5-   در جلسه پیش رو در باره بازخوانی اساسنامه ، تشکیل یک شورای قوی و توانمند و تحلیل نقاط قوت و ضعف آن مذاکراتی انجام خواهد شد

با این اوصاف از کلیه همکاران محترم هیئت علمی و همتراز دعوت می شود در جلسه شورای نمایندگان هیئت علمی که در روز  سه شنبه 29/7/1393 از ساعت 13.30 لغایت 15 در محل کتابخانه موسسه رازی تشکیل می شود شرکت فرمایند

شورای نمایندگان هیئت علمی و همتراز

[ شنبه ٢٦ مهر ۱۳٩۳ ] [ ۱:٤٠ ‎ب.ظ ] [ ]

تقریبا تمامی پروژه های موسسه رازی با تاخیر همراه است و برخی مواقع شاهد توقف های بسیار طولانی و خسارات شدید به بیت االمال از یکسو و آبرو و حیثیت موسسه از سوی دیگران و از آن سوتر به زیر سوال رفتن همکاران و مدیران پروژه و بعضا جریمه آنها از سوی سازمانهای نظارتی هستیم. در این شرایط کاملا لازم است که این سوال مطرح شود چرا ما دچار مشکلاتی اینچنین هستیم؟ چرا نمی توانیم حتی یک گانت چارت ساده را اجرا کنیم، چرا ساختار اجرایی موسسه و اداری آن با موضوع مدیریت پروژه سازش ندارد. بنده این بحث را شروع می کنم و امیدوارم که همکاران محترمی که در گذشته به این موضوع اشاراتی داشته اند و یا نقطه نظراتی دارند نیز وارد بحث شوند تا مطلب به صورت زیر بنایی تحلیل شود


ادامه مطلب
[ سه‌شنبه ٢٢ مهر ۱۳٩۳ ] [ ۱٢:٠٥ ‎ب.ظ ] [ ]

جلسه هم اندیشی رئیس ، معاونین و دیگر اعضای مدیریت ارشد موسسه رازی با پرسنل ، محققین و کارشناسان موسسه در روز سه شنبه 15 مهر ماه برگزار شد. در این جلسه جمع کثیری از همکاران محترم حضور داشتند. این جلسه جلسه خوبی بود از این نظر که:

-         غیر از معاون پشتیبانی، تمامی اعضای مدیریت ارشد و حتی تیم مشاورین رئیس حضور داشتند و گزارش بسیار مفصل و جامعی از فعالیتهای انجام شده و در حال انجام ارائه شد. این گزارش قطعا برای بسیاری از همکاران که از دور و نزدیک اخباری را می شنوند خیلی خوب بود ،

-         با توصیه رئیس، تمامی این جلسه فیلم برداری شد و قطعا اگر کسی حوصله کرده و محتوای گزارشات ارائه شده را پیاده کند گزارش بسیار خوبی از وضعیت موسسه در شرایط فعلی را خواهد داشت،

-         حضور پرشور همکاران محترم رنگ وبوی بسیار خوبی به جلسه داده بود و این جلسه با استقبال بسیار خوبی روبرو شده بود،


ادامه مطلب
[ چهارشنبه ۱٦ مهر ۱۳٩۳ ] [ ٩:۳٦ ‎ق.ظ ] [ ]

نوشته: مهندس حسین راهی

مقدمه: این نخستین نوشته جناب آقای  مهندس راهی کراشناس تضمین کیفیت و مدیر قبلی فنی موسسه رازی است. او جوانی است محجوب و تو دار که خیلی کم حرف می زند ولی هر چه می گوید عمیق و محکم و متین است. شخصیت علمی مقبول و تجارب ارزنده او سبب شد که وقتی به سمت مدیر فنی موسسه منصوب شد هیچکس در شایستگی او در آن دوران بحرانی شک نکند و وقتی کنار گذاشته شد هیچکس یافت نشد که از این اتفاق متاسف نباشد. حال مدت قابل توجهی از آن شوک گذشته و خوشحالیم که به دعوت ما برای نوشتن مطلبی برای این وبلاگ پاسخ مثبت داده و بر اساس ایده سازمانهای نیوتنی ، پیشنهاد ارزشمندی را در جهت هم راستا ساختن نیروهای درونی سازمان برای تضمین موفقیتهای آتی آن پیشنهاد داده است. این مطلب ارزش چند بار خواندن را دارد و امیدوارم از چشمان تیز بین ریاست محترم و مدیران ارشد موسسه دور نماند. از جناب آقای مهندس راهی تشکر کرده و توجه شما را به این مقاله با ارزش جلب می کنم.

" تعیین اولویت در انجام کار ها با توجه به محدودیت ها و ظرفیت ها چگونه سازمان را به اهداف خود نزدیک می کند؟
واضح است که محدودیت ها هیچ وقت از بین نمی روند و شاید اگر از بین بروند موفقیت هم بی معنی شود به تعبیری این محدودیت ها هستند که به ما انگیزه می دهند تا حرکت کنیم.بنابراین بایستی وجود آنها را تحمل نموده و بر اساس انها سازمان را سامان دهی نمود


ادامه مطلب
[ دوشنبه ۱٤ مهر ۱۳٩۳ ] [ ۳:٠٤ ‎ب.ظ ] [ ]

در آغاز مطلب لازم است 14 مهر روز دامپزشکی را به کلیه همکاران دامپزشک خود در موسسه رازی تبریک عرض نموده و برای این دوستان زحمتکش آرزوی موفقیت و شادکامی روز افزون بنمایم.

خبر خوب این روزها آغاز به کار مجدد پروژه ساخت ساختمان تصفیه سرم و فرمولاسیون سرمهای درمانی  موسوم به ساختمان  B1 است.ساخت این ساختمان یکی از چند معضل بخش فنی در دهه اخیر محسوب می شود و لذا لازم بود در خصوص این پروژه مختصری توضیح داده شود.

شروع ساخت ساختمان تصفیه سرم به سال 1381 یعنی دوران مدیریت جناب آقای دکتر اخویزادگان بر می گردد. در آن سال با توجه به اشکالات متعددی که در موضوع تصفیه سرم و فرمولاسیون سرمهای درمانی بخصوص از دید سخت افزاری و ساختمانی وجود داشت پیشنهاد شد تا ساختمان جدیدی منطبق بر آخرین استانداردهای جهانی در موسسه رازی بر پا شود. از سوی آقای دکتر اخویزادگان، آقای مهندس نجفی به عنوان مدیر پروژه انتخاب و کلنگ این بنا در همان سال با حضور شرکت مرصوص پی به عنوان پیمانکار ساختمانی زده شد. با تغییر مدیریت در سال 1382 ، عملیات ساخت این ساختمان ادامه یافت . ساخت این ساختمان توسط شرکت مرصوص پی تا سال 1386 طول کشید و در این سال به دلیل اختلافاتی با مجتمع صنعتی بعثت متعلق به وزارت دفاع که مسئولیت ساخت کلین رومها را بر عهده گرفته بود ، پروژه متوقف شد.


ادامه مطلب
[ دوشنبه ۱٤ مهر ۱۳٩۳ ] [ ۱۱:۱۸ ‎ق.ظ ] [ ]

بسمه تعالی

اطلاعیه مجمع عمومی شورای نمایندگان هیئت علمی و همتراز

به استحضار کلیه همکاران عضو هیئت علمی، دکترا و فوق لیسانس غیر هیئت علمی می رساند پس از وقفه ای طولانی، با اخذ موافقت ریاست محترم موسسه، شورای نمایندگان هیئت علمی و همتراز  مجددا شروع به کار خواهد کرد. لذا از کلیه همکاران محترم دعوت می شود در جلسه مجمع عمومی شورا که در روز چهار شنبه 16 مهر 1393 از ساعت 11 الی 13 در محل کتابخانه موسسه برگزار خواهد شد شرکت فرمایند.

 

دستور جلسه:

-        نگاهی با تاریخچه شورا

-        بررسی و باز نگری در اساسنامه شورا

-        برنامه ریزی برای برگزاری انتخابات و آغاز دور جدید  فعالیتها

                                      

 

                                  شورای نمایندگان هیئت علمی و همتراز

 

[ دوشنبه ٧ مهر ۱۳٩۳ ] [ ۱٢:٠٦ ‎ب.ظ ] [ ]

با تلاش و پیگیری معاونت پشتیبانی جناب آقای دکتر جبار نیا و آقای سهیلی فر در تعاون و رفاه،  موسسه رازی قرار داد جدیدی را با شرکت  پیام آوران امداد به ریاست آقای فرضی به منظور ارائه خدمات دندانپزشکی به همکاران موسسه منعقد کرد. تعرفه اعلام شده حدودا نصف تعرفه آزاد است و نکته جالبتر که به نظر من نقطه قوت این قرار داد است کثرت مراکز ارائه دهنده خدمات در سطح تهران و استان البرز است و بدینوسیله امکان دسترسی خانواده های محترم به خدمات دندانپزشکی حتی بعد از ساعات اداری در شهر کرج و تهران مهیا شده است. به نظر می رسد با این قرارداد کیفیت خدمات دندانپزشکی به نحو قابل توجهی بهبود خواهد یافت. 

متن قرار داد موسسه با این شرکت به شرح زیر است:


ادامه مطلب
[ چهارشنبه ٢ مهر ۱۳٩۳ ] [ ۱:٥٠ ‎ب.ظ ] [ ]

نویسنده: عده ای از  اعضای هیات علمی و پرسنل بخش های تحقیقات دامپزشکی مراکز تحقیقات کشاورزی و منابع طبیعی استانها

مقدمه: بخش دامپزشکی مراکز تحقیقات استانها از زمان آقای مهندس امانپور به عنوان بازوی تحقیقات دامپزشکی در تمامی استانهای کشور تشکیل شد. این بخشها در این دو دهه فراز و نشیبهای زیادی داشته اند و گاها تا مرز تعطیلی پیش رفته اند . به عناون مثال در سال 1385 موضوع تعطیلی آنها به شدت مطرح بود ولی موسسه رازی با طرح ساختار تحقیقات منطقه ای و تشکیل ابر سازمان تحقیقاتی دامپزشکی از تعطیلی آنها جلوگیری کرد و با تزریق منابع مالی مختصر و تصویب بیش از 200 طرح تحقیقاتی برای این مراکز ، آنها مجددا جان گرفتند. اخیرا شنیده شده مع موضوع این بخشها و مراکز در دستور کار سازمان تات قرار گرفته و به این دلیل برخی از دوستان استانها با تهیه و ارسال نامه ای برای این وبلاگ در این خصوص اظهار نگرانی کرده اند. در اینجا متن این نامه را خدمت شما خوانندگان محترم تقدیم می کنم

جناب آقای دکتر زند ، ریاست محترم سازمان تحقیقات،آموزش و ترویج کشاورزی
باسلام و احترام 
مطلبی اخیرا بصورت شایعه پراکنده شد که پس از تماس با آقای دکتر طاهری (معاون محترم جنابعالی) ظاهرا صحت آن مورد تایید ایشان قرار گرفت و آن اینکه اعضای هیات علمی و پرسنل بخش های دامپزشکی در مراکز تحقیقات کشاورزی استان ها، باید خود را به یکی از شعب موسسه رازی منتقل نمایند و یا در بخش دیگری در همان مرکز تحقیقات ادامه فعالیت دهند!!!!!!!!!


ادامه مطلب
[ چهارشنبه ٢ مهر ۱۳٩۳ ] [ ۱٠:۳۳ ‎ق.ظ ] [ ]

موافقت ریاست محترم موسسه با آغاز به کار مجدد شورای نمایندگان

هنوز شش ماه نگذشته ولی ریاست محترم موسسه به قول خودش عمل کرد و توصیه کرد تا اقدامات لازم برای شروع به کار مجدد شورای نمایندگان هیئت علمی را فراهم نمائیم. این تصمیم گام بلندی برای نهادینه کردن دموکراسی و مشارکت نخبگان در موسسه تلقی می شود. ایشان یک پیشنهاد مهم دیگر نیز دادند و آن تلاش شورا برای ثبت اساسنامه خود در وزارت کشور و رسمیت بخشیدن به فعالتهای شورا بود. این پیشنهاد قطعا مهمترین و اصولی ترین کاری است که شورای جدید باید انجام دهد.

نمایندگان دور قبل شامل بنده و  آقایان دکتر ترابی، بنانی، گودرزی، آشتیانی( که بازنشست شده) ، حاجی زاده  و پور احمدی بودیم. این شورا در آخرین روزهای کاری خود در زمان دکتر دلیمی در صدد بود تا با برگزاری انتخابات ، اعضای شورای جدید را انتخاب و  ادامه کار را به آن بسپارد ولی با مخالفت ریاست وقت و فشار حراست موسسه و نهایتا نامه تهدید آمیز رسولیان رئیس حراست وقت ، فعالیتهایش متوقف شد. در همان روزها به رسولیان گفتم همان روزی که دکتر دلیمی برود شورا را مجددا راه اندازی می کنیم ولی با کمال تعجب مخالفتهای دکتر قدکچی مانع از شروع کار مجدد شورا شد. خوشبختانه در این برهه از زمان شرایط خوبی برای آغاز به کار مجدد شورای نمایندگان فراهم شده و امیدوارم دوره آتی بهترین و پربهره ترین دوره کاری شورا باشد. دوستان آماده باشند. به زودی هماهنگی ها با حوزه ریاست برای برگزاری انتخابات انجام و اطلاعیه شورا منتشر می شود.


ادامه مطلب
[ یکشنبه ٢۳ شهریور ۱۳٩۳ ] [ ٢:٢٧ ‎ب.ظ ] [ ]

نویسنده: دکتر عباس زارع میرک آبادی

سلام دوست عزیزم دکتر میرافضلی
چند وقت بود که تصمیم گرفته بودم برای سایت شما مطلبی ننویسم اون هم به خاطر جو قشون کشی بود که در کامنتها راه افتاده بود. بالاخره نتوانستم طاقت بیارم و مطلبی نوشتم تا اگر روزی سایت شما با مشکل روبرو شد سندی داشته باشم که من گفتم. دوست گوید که گفتمت دشمن گوید در فکر بودم که بگویمت.

آقای دکتر میر افضلی عزیز

خود شما خوب می دونید که من همیشه شما را  به عنوان فردی دلسوز که خواهان ترقی موسسه رازی و کشور است می شناسم. راه اندازی این سایت را همیشه یکی از کارهای بزرگ شما دانسته ام. دلیل آن هم به خاطر ایجاد ظرفیت در پرسنل موسسه دانسته و معتقد هستم اگر در حد معقول و عادلانه بتوانیم هم دیگر را نقد کنیم  باعث افزایش ظرفیت  می گردد و از انباشت کینه ها و عقده ها جلوگیری می کند. حال باید ببینیم در چه شرایطی انسان می تواند در حد معقول و عادلانه  نقد کند.


ادامه مطلب
[ یکشنبه ٢۳ شهریور ۱۳٩۳ ] [ ۱٠:٠۱ ‎ق.ظ ] [ ]
.: Weblog Themes By Iran Skin :.

درباره وبلاگ

باید از میان شما، جمعى دعوت به نیکى، و امر به معروف و نهى از منکر کنند! و آنها همان رستگارانند(آل عمران-104).این وبلاگ توسط این جانب سید محمود میرافضلی ، به منظور ایجاد محیطی مناسب برای بحث و بررسی وضعیت تحولات علم و فناوری و بالاخص موضوعات مرتبط با موسسه تحقیقات واکسن و سرم سازی رازی تاسیس شده است. این وبلاگ ، به هیچ وجه سیاسی نیست و بر اساس مقررات نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران برپا شده است و مسئولیت مطالب کلا بر عهده اینجانب است. رعایت ادب و انصاف در بیان مطالب و نقطه نظرات یک وِیژگی ممتاز محققین و پرسنل موسسه رازی است و امیدواریم همکاران گرامی بنده این خصلت نیکوی خود را به بهترین وجه نمایش دهند.
موضوعات وب
RSS Feed