سلام بر تو ای رازی!
وبلاگ پرسنل ، محققان و بازنشستگان موسسه تحقیقات واکسن و سرم سازی رازی 
قالب وبلاگ
نويسندگان
لینک دوستان

مقدمه: جلسه روز سه شنبه 30 دی ماه 93...مثل جلسه قبل با حضور ریاست محترم موسسه ، نماینده محترم ولی فقیه، مدیر و کارشناسان روابط عمومی و اینبار با حضور جناب آقای دکتر جبار نیا معاون محترم برنامه ریزی پشتیبانی و مدیر فنی و مهندسی و چند نفر از مدیران و کارشنان این مدیریت و جناب دکتر جلوخانی تشکیل شد. در ابتدا آقای دکتر کهرام از دکتر جبار نیا خواست که وضعیت بودجه های عمرانی را اعلام نمایند. گزارش جناب دکتر حاوی نکات بسیار مهمی بود که خیلی خوب است در قالب یک نوشتار مستقل بیان و تحلیل شود. در ادامه جناب دکتر جبارنیا و مهندسین مدیریت فنی و مهندسی آخرین وضعیت پروژه های مصوب و در دست اجرای موسسه را توضیح دادند که در نوشتار بعدی به آن اشاره می شود. بخشهای داخل پرانتز این متن از طرف نویسنده و برای تشریح بهتر وضعیت است.

جناب آقای دکتر  جبارنیا در ابتدای گزارش خود گفت در سال جاری 183 میلیارد ریال عقد قرارداد عمرانی و خرید تجهیزات تولید محور داشته ایم. از این رقم تاکنون 90 میلیارد ریال پرداخت شده است که در مقایسه با سال گذشته دو برابر هزینه کرد قطعی در قراردادهای عمرانی داشته ایم و پیش بینی می شود این رقم تا پایان سالجاری به 3 برابر برسد.


ادامه مطلب
[ یکشنبه ٥ بهمن ۱۳٩۳ ] [ ٩:٤۸ ‎ق.ظ ] [ ]

بهار IT با یک گل

مهندس رافعی...او نشان داد که با یک گل هم بهار می شود . درست چند ماه بعد از انتصاب او به سمت مدیریت فناوری اطلاعات ، این بخش  تحولی فوق العاده یافته است. شاهکار این روزهای این مدیریت ، ابر وای فای است که اغلب بخشهای موسسه را هم اکنون پوشش داده و برنامه ریزی ها نشان می دهد که در اینده نزدیک تمامی موسسه از نعمت ابر وای فای برخوردار خواهد شد. این موضوع بیش از هر چیز سبب سرخوشی و نشاط وایبربازان و واتس آپ دوستان شده است و دیگر مجبور نیستند معطل ایرانسل و رایتل شده و برای آن هزینه کنند. یک نکته دیگر نیز افزایش قابل توجه امنیت اطلاعاتی در موسسه است زیرا با این اوصاف موسسه دارای دو سیستم خدمات اینترنتی خواهد شد.

از دیگر برنامه های این مدیریت پروژه VOIP ( voice over IP) است که سبب تسهیل قابل توجه ارتباطات موسسه با شعب و ارتباطات داخلی موسسه می شود و پرسنل می توانند از موبایلهای خودشان هم به خطوط داخی موسسه زنگ بزنند یا اینکه ارتباط با شعب با خطوط داخلی میسر شده و امکان ویدیوکنفرانس هم ایجاد می شود.

همچنین باید به پروژه Cloud  اشاره کرد که دارای مختصات فنی مفصلی است و بحث در باره آن نیاز به مطلبی مجزا دارد.

در همینجا لازم است از زحمات دیگر همکاران این بخش مثل جناب آقای مهندس چراغی، فاتحی، مصلحی، میرنظام و قاضی میرسعید و دیگر همکاران تشکر و برای آیشان آرزوی موفقیت بنماییم.


ادامه مطلب
[ دوشنبه ٢٩ دی ۱۳٩۳ ] [ ۱:۱٢ ‎ب.ظ ] [ ]

اداره رفاه و تعاون و اداره خدمات عمومی موسسه ظرف روزها و ماههای اخیر دست به تلاش ارزشمند و بی سابقه ای برای پاکسازی و تزیین هر چه بیشتر و بهتر موسسه رازی و همچنین سایت تفریحی کلاردشت زده اند که لازم است در اینجا از آنها تشکر شود. دوست عزیزم جناب آقای کاظمی اخیرا نامه ای ارسال و به این تلاش ارزشمند اشاره کرده اند. ضمن تشکر از جناب کاظمی ، در این نوشتار به متن این نامه و تلاشهای در حال انجام این دو اداره و مدیران و پرسنل خدوم و زحمتکش آنها اشاره می شود. در ضمن برای اینکه دلتان غنج برود تصویر این نوشتار را به یکی از نیمکتهای چوبی پوشیده از برف در کلاردشت اختصاص می دهم. خودم که بدجوری دلم برای برف تنگ شده است!!!

برادر بزرگوار جناب آقای دکتر میرافضلی

با سلام :    

 احتراماً پیرو مذاکره تلفنی بدینوسیله مطالب مشروحه ذیل جهت استحضار حضرتعالی حضورتان  ایفاد می­گردد.

                  سرپرست محترم اداره خدمات عمومی  و رئیس اداره رفاه و تعاون مؤسسه در اقدامی بی سابقه با بسیج تعداد 11 نفر از همکاران ( اعم از پرسنل و کارشناسان فضای سبز )  شاغل در اداره خدمات عمومی در تایخ 17/10/93 به ایستگاه تحقیقاتی کلاردشت اعزام و نسبت به ساماندهی و تزئین فضای سبز ،گلکاری و هرس آن ایستگاه اقدام نمودند .


ادامه مطلب
[ چهارشنبه ٢٤ دی ۱۳٩۳ ] [ ٩:۳٥ ‎ق.ظ ] [ ]


رویش دندان در سنین پیری ، پدیده ای است نادر . اگر کسی در این سن یک دندان در بیاورد همه او را به دیگران نشان می دهند و آن را نشانه ای خوب از حیات و بازگشت جوانی و نشاط می دانند. برخی از آن هم جلوتر می روند و آن را نشانه ای از توانایی زایش می دانند. حال اگر کسی در سن نود سالگی یازده دندان تازه در بیاورد چه باید گفت؟ اگر او  در این سن ، 11 فرزند جدید را به دنیا بیاورد چه؟ قطعا این اتفاق نادر را هر کسی نشانه تداوم حیات و بالندگی می داند. سازمانها موجوداتی هستند با قواعد و قوانین موجودات بیولوژیک و زایش انها در سنین بالا نشانه ای از حیات مجدد و سرزندگی تلقی می شود.

جلسه مطبوعاتی

موسسه در آستانه نودمین سال تولد خویش است. انتطار می رود در این روزها خبرهای خوشی به گوش برسد. به ابتکار جناب آقای مهندس بابایی مدیر محترم روابط عمومی  و با حضور ریاست محترم و برخی از معاونین ، مشاورین و مسئولین موسسه چند روز پیش جلسه ای به منظور مدیریت اخبار موسسه رازی تشکیل شد. این ابتکار در نوع خوب بینظیر بود زیرا از بنده هم برای آن دعوت شده بود!!!! اینکه نوشتم بنده یعنی وبلاگ سلام بر تو ای رازی و این یعنی اینکه این وبلاگ کم کم به عنوان یک رسانه مقبول و مهم ، مورد توجه قرار می گیرد. القصه در این جلسه ریاست محترم موسسه از انجام تحقیق بر روی یازده محصول جدید موسسه خبر داد. برخی از این محصولات خیلی زود مراحل نهایی خود را طی و به مجموعه محصولات موسسه اضافه می شوند، برخی از این فرزندان از خیلی سال پیش  در رحم تحقیق و توسعه موسسه مستقر شده اند و برخی در همین سالهای اخیر . از تولد برخی از آنها مدتی گذشته و پست ترم شده اند، برخی ترم هستند و آماده تولد و برخی در مراحل نخستین و میانی جنینی هستند. یک مامای قابل و یک پزشک حاذق و فوجی از متخصصین و کارشناسان زبده موسسه در صدد هستند تا در آینده نزدیک این محصولات را به دنیا بیاورند .


ادامه مطلب
[ جمعه ۱٩ دی ۱۳٩۳ ] [ ۱۱:٠٢ ‎ب.ظ ] [ ]

صبح روز یکشنبه 14دی ماه 1393- جمعی از مسئولین کشوری و لشکری موسسه در خیابان اصلی موسسه،  درست چند قدم جلوتر از نگهبانی درب جنوب جمع شده اند... یک جرثقیل بزرگ...تعدادی از کارگران و تکنیسینهای مدیریت فنی ...همگی آماده شروع برنامه جمع آوری پروژه پای پرک pipe rack  موسوم به مونوریل موسسه هستند...کارگزان با فرزی از ستونهای فلزی بالا می روند. کمربندها بسته می شود. تسمه ها و زنجیرها هم همچنین.... کارگران شروع به برش ستونها می کنند....برخی می خندند و برخی با دیگران حرف می زنند..ولی برخی نیز کاملا غمناکند... صدها جلسه تشکیل شد، میلیاردها تومان هزینه شد، صدها روز کار فشرده انجام شد، درختان زیادی قطع شد و آخرش ...هیچ...واقعا هیچ...هم اکنون پرونده های حقوقی مختلفی در باره این اتفاق تشکیل و بررسی شده و یا در حال بررسی است، برخی دچار محکومیت شده اند، برخی در انتظارند  و الحاصل خسارت سنگینی به بیت المال وارد شده که هنوز آن سر آن ناپیداست. با این اوصاف باید گفت بی تردید تصمیم به جمع آوری این آهنها یکی از مهمترین تصمیمات اخذ شذه در دوران مدیریتی دکتر کهرام و در واقع یکی از افتخارات مدیریتی ایشان محسوب می شود و باید به ایشان، معاون محترم پشتیبانی و مدیر فنی جناب دکتر جبارنیا ومشاوران و کارشناسان و مدیران ارشد پشتیبانی و فنی تبریک بگوییم. با این مقدمه توجه شما را به تصاویری که از این اتفاق گرفته شده جلب می کنیم


ادامه مطلب
[ یکشنبه ۱٤ دی ۱۳٩۳ ] [ ۱۱:۱۳ ‎ق.ظ ] [ ]

یک خبر خوب...تلاشهای شورانگیز و برنامه های فوق العاده تحقیقات و فناوری موسسه نهایتا منجر به توید یک محصول نوآورانه جدید و بسیار پر مصرف و مفید در موسسه شد. نام این محصول جدید هنوز انتخاب نشده ولی احتمالا نام آن دیزی رازی DiziRazi یا رازی دیزی  RaziDizi خواهد بود. محتوای این محصول پر مصرف عبارتست از حدود 100 گرم استخوان . گوشت و دنبه، نصف عدد سیب زمینی ، نصف عدد گوجه فرنگی( که البته به خاطر گرانی اخیر نامش به اقای گوجه فرنگی تغییر یافته ) و چند عدد نخود و اندکی پیاز . همانگونه که پیش بینی می شد این محصول فناوری محور نوآورانه با استقبال قابل توجه پرسنل  موسسه روبرو شد . قیمت این محصول در روز نخست 80000 هزار ریال بود ولی بعد از اعمال سیاستهای حمایت از فناوریهای نوین ریاست جمهوری و  محاسبات دقیقتر و جهت حمایت از محصولات داخلی قیمت آن به 65000 ریال کاهش یافت. با این اوصاف تصور می شود این محصول در روزهای آینده نیز از استقبال خوبی برخوردار باشد. در همینجا از مشاور محترم رئیس موسسه جناب مهندس علایی ( که ایده تغییر دکوراسیون کانتین و آبگوشت فناوری را پیشنهاد نمودند) و کارشناسان و محققان تحقیق و توسعه کانتین تبریک عرض می کنیم


ادامه مطلب
[ چهارشنبه ۱٠ دی ۱۳٩۳ ] [ ۱٢:٠٧ ‎ب.ظ ] [ ]

به بهانه برگزاری کلاس بهره وری

اخیرا آموزش موسسه رازی اقدام به برگزاری کلاس بهره وری کرده که اقدامی است بسایر شایسته و اگر  آموخته های آن مورد استفاده عملی قرار گیرد بسیار با ارزش و ثمر بخش است. برخی از شرکتهای بسیار معتبر جهان مثل زیمنس استراتژی خود را بر توسعه نوآوری از طریق برگزاری کلاسهای تریز مستقر می کنند و برخی دیگر سعی می کنند با بهره گیری از اصول بهره وری ، بهره وری از منابع انسانی مالی، ساختاری و تجهیزاتی خود را بهبود بخشند. دولت نیز در گذشته سازمانی  را به این منظور راه اندازی کرده ولی الان مثل گذشته زیاد از آن سخنی به میان نمی اید در حالیکه یکی از بهترین استراتزیهای ضد تحریم ، افزایش بهره وری است. پیشنهاد می کنم معاونت محترم پشتیبانی دفتری را جهت استقرار اصول بهره وری در این معاونت فعال نموده و بخشی از رشد سالیانه موسسه از این طریق رهگیری شود.

کسی که دندانهای موسسه را می کشید!!

بالاخره پس از کش و قوسهای فراوان به نظر می رسد که قرارداد موسسه با پیمانکار دندانپزشکی در حال به هم خوردن است. در این شرایط یک راهکار انتخاب پیمانکار جدید است و یک کار دیگر نیز بازگرداندن جناب دکتر نیکزاد به بهداری و راه اندازی مجدد بخش دندانپزشکی به روال قدیم زیر نظر ایشان است. جناب دکتر نیکزاد دندانپزشک ماهر و با سابقه ای هستند و  دستانشان را تا مرفق در دهان همه ما فرو کرده و دندانهای بسیاری از ما را کشیده اند...آب در کوزه و ما گرد جهان می گردیم...شاید یکی از اولین اقدامات در افزایش بهره وری موسسه همین بازگرداندن حضرت ایشان به محل اصلی تخصصی خودش و گذاشتن درب دندانپزشکی بر روی پاشنه خودش است. البته در این مسیر همه باید همکاری کنند حتی جناب دکتر اسحاقی و دکتر راسخی  و البته دکتر کربلایی نیکزاد!!!


ادامه مطلب
[ دوشنبه ۸ دی ۱۳٩۳ ] [ ٩:٢٧ ‎ق.ظ ] [ ]

یکی از آفتهای انتشار دانش در این روزگار، موضوع سرقتهای علمی یا Plagiarism  است. در اینجا یک فرد شیاد با بهره گیری از دانش مکتوب و تجارب دیگران دست به انتشار مقاله ای با نام خود زده و بخشها یا حتی تمامی نوشته طرف مقابل را به نام خود منتشر می کند. خوشبختانه برخی از مراجع رسمی در جهان با راه اندازی وب سایتهای سعی کرده اند در این خصوص اطلاع رسانی نمایند. اخیرا دوست عزیز و دانشمند بنده جناب آقای دکتر حمید توانگر که از پزشکان بسیار با فراست و ورزیده در علم ترجمه کتب و نگارش مقالات علمی است با راه اندازی وب سایتی تحت عنوان نه به سرقت علمی سعی کرده اند محققان وحترم را در خصوص ترجمه درست کتب علمی و احیانا نگارش مقالات علمی راهنمایی نمایند.

نویسنده محترم در صفحه نخست سایت نوشته:

افلاطون جمله زیبایی دارد به این مضمون که "انسانهای خوب نیازی به قانون ندارند که به آنها بگوید که مسوولانه عمل کنند و انسانهای بد راهی پیدا خواهند کرد که قانون را دور بزنند."

سرقت علمی هم مستثنا نیست. دانشمندان و دانش پژوهان واقعی نیازی به قانون ندارند که سرقت علمی را جرم خطاب کند یا مجازاتی برایش در نظر بگیرد تا آنها مرتکب این عمل نشوند. بعید میدانم در اینجا هم قانون درمانی بر این درد باشد. بهتر است من و شما دست به کار شویم و با بسط فرهنگ پژوهش و کمک به نوآموختگان و تازه واردان، راه را برای پژوهش درست هموار کنیم تا نیازی به سرقت علمی نباشد.


ادامه مطلب
[ دوشنبه ۱ دی ۱۳٩۳ ] [ ۱٠:۳٢ ‎ق.ظ ] [ ]

این نوشتار با برخی تصاویر که از جناب دکتر بهروزیخواه و آقای کمالی دهقان دریافت شد به روز شد

در یک اتفاق بی سابقه در تاریخ اسلام، در سنه 1393 ه . ش بیش از 20 میلیون نفر از شیعیان جهان در بزرگترین و با شکوهترین راهپیمایی و  تجمع ثبت شده شرکت و با حضرت امام حسین ع تجدید بیعت نمودند . این تجمع مختص به شیعیان نبود بلکه برادران اهل سنت و حتی مسیحیان نیز در آن حضور داشتند. یکی از مسیحیان در مصاحبه ای می گفت پیامبر دین شما و ما فرق می کند ولی  امام حسین ع بین ما مشترک است. القصه از موسسه رازی نیز برادران عزیزی افتخار حضور در این صحنه منحصر به فرد را داشتند که مایلیم با کمال افتخار ضمن خوشامدگویی و آرزوی قبول زیارت ، این وبلاگ را به نام ایشان و شرح برخی خاطرات ایشان از این سفر معنوی و سخت مزین نمایم.

از چند روز قبل مسافران کربلا یکی یکی وارد موسسه می شوند. برادران گرامی جناب آقایان ابوالفضل خراسانی، بابایی، خلیلی، دکتر نیکزاد، دکتر مقدم پور ، غلام کمال زارع، دکتر بهروزیخواه ، محمد تقی اسدی، علی مولایی، محسن مختاری، اسرافیل قاسمی، محمد رضا کمالی دهقان، بهرام عباسی، سیاوش محمدی، سعید ترابی جوان( 4 نفر اخیر از بخش کشاورزی) و شاید افراد دیگری که نام ایشان را نمی دانم یکایک از راه می رسند. بدنهای آنها واقعا خسته و کوبیده ولی روحشان پر نور و زبانشان شاکر است.


ادامه مطلب
[ سه‌شنبه ٢٥ آذر ۱۳٩۳ ] [ ٢:٤٧ ‎ب.ظ ] [ ]

گزارش مراسم هفته پژوهش سال 1393

به رسم تمامی سالهای اخیر مراسم بزرگداشت پژوهش در آمفی تئاتر مرحوم پروفسور میرشمسی برگزار شد. در این مراسم که با حضور مسئولین ارشد و مدیران و متخصصان و پژوهشگران موسسه برگزار شد ریاست محترم موسسه در باره سیاستها و برنامه های آتی موسسه مطالبی را مطرح کردند. بی تردید مهمترین جمله ای که ریاست محترم موسسه در بیانات خود مطرح کردند نمایی از چشم انداز آتی موسسه رازی در سالهای بعد خواهد بود: "از برنامه های آینده موسسه این است که تصدی گری تولید را به شرکت های دانش بنیان بدهیم و به سوی پژوهشهای دامپزشکی و R&D حرکت کنیم ،طوریکه بتوانیم محصولات جدید به بازار معرفی کنیم."( پایان جمله رئیس)  این یعنی موسسه رازی به سمت تبدیل شدن به یک سازمان نوآور Inovative company  ، یک شرکت بدون کارخانه  factoriless company   یا یک ابرسازمان تحقیقاتی  Research councile پیش خواهد رفت. این عبارت نیاز به تحلیل و بررسی زیادی دارد و قطعا ریاست محترم بر روی این عبارت تفکر و تعمق زیادی داشته اند. این جمله به یک عبارت مساوی با اینکه بخشهای موسسه در ماهها و سالهای آتی به تدریج به بخش خصوصی و شرکتهای دانش بنیان که از دل این موسسه جوانه می زنند سپرده خواهد شد و در مقابل موسسه سعی خواهد کرد نهاد تحقیق و توسعه خویش را تا حد امکان توسعه دهد. بحث در باره این عبارت را به فرصتی دیگر وانهاده و توجه شما را به گزارش مختصری در باره مراسم هفته پژوهش سال 1393 که در سایت موسسه منتشر شده و متعاقبا تحلیل مختصری در باره عملکرد پژوهشی موسسه در سال 1393 جلب می کنیم


ادامه مطلب
[ سه‌شنبه ٢٥ آذر ۱۳٩۳ ] [ ٢:۳٠ ‎ب.ظ ] [ ]

نوشته: مهندس حسین راهی-مدیر قبلی فنی و مهندسی موسسه رازی

مقدمه: مطلبی که در اینجا ارائه می شود نوشته جناب آقای مهندس راهی مدیر قبلی بخش فنی و مهندسی موسسه رازی است. ایشان در این نوشتار به اهمیت و نقش مدیران پایه و میانی یا به عبارت خدمانی تر نقش روسای بخشهای موسسه در توسعه کمی و کیفی خدمات و تولیدات موسسه اشاره کرده و بر این نکته تاکید کرده اند که اگر مدیران و روسای بخشهای تولیدی ( و بنده نتیجه گیری می کنم تحقیقی، خدماتی، اداری و ...) نقش خود را در جایگاه یک مدیر کارخانه یا واحد تولیدی خدماتی مستقل دیده و درک کنند بازدهی این بخشها حداقل 30 درصد افزایش می یابد و این دوستان نباید فقط منتظر مدیران ارشد موسسه باقی مانده و همه تصمیمات و تقصیرها را به گردن آنها بیندازند. شاه جمله این متن به نظر بنده این عبارت است: متاسفانه در برخی  مواقع به دلیل عدم تسلط و آگاهی مدیران ارشد ، مدیران پایه و میانی  با فرا فکنی ، از پذیرش مسئولیت سر باز زده و موضوع و مسئول مافوق را به بی راهه برده اند و عوامل مشکلات را در خارج از مجموعه خود نشان داده اند. حال اینکه واقعیت چیز دیگری بوده است....به نظر من این نکته بسیار صحیح، دقیق ،خوب و ظریف  بوده و توجه هر چه بیشتر به آن می تواند سبب رشد سریعتر موسسه شود. با این مقدمه توجه شما را به این نوشتار با ارزش جلب می کنم:

نگاهی جامع و ریز بینانه به آنچه در بخش ها و ادارات  موسسه رازی و شعب آن می گذرد . ما را با واقعیت های قابل توجهی رو برو می سازد. و این سوال مهم در ذهن مطرح می شود که آیا وضعیت کنونی بخش های مختلف به ویژه بخش های تولیدی در مناسب ترین وضعیت ممکن قراردارد ؟ .  منظور این است که آبا با همین امکانات و با همین منابع و با همین ورودی ها خروجی بخش ها ی تولیدی و دیگر ادارات موسسه همین باید باشد ؟ . اگر مدتی را با هوشمندی در یک بخش تولیدی و یا بخش پشتیبانی به عنوان مسئول و یا سرپرست مشغول بوده باشی و کمی هم از اصول مدیریت آگاهی داشته باشی ( و اندکی هم به ذات مدیر باشی ) سخت است جواب این پرسش را مثبت بدهی. مطالعات و بررسی ها و تجارب بنده در قسمت های مختلف موسسه  در سالهای مختلف مرا بر آن داشت تا نگاه دیگری به این امر داشته باشم.


ادامه مطلب
[ جمعه ٢۱ آذر ۱۳٩۳ ] [ ۸:٤٧ ‎ق.ظ ] [ ]

راه اندازی مجدد شورای فنی موسسه

اخیر مطلع شدیم که مدیریت فنی موسسه، کار گروه فنی و مهندسی موسسه را راه اندازی کرده است. احتمالا این کارگزوه می تواند در اخذ تصمیمات دقیق و کارشناسانه ، کمک و یاری زیادی بنماید. ضمن استقبال از این تصمیم شایسته امیدواریم دفتر مطالعات فنی که قبلا با مدیریت سرکار خانم مهندس پروانه فعالیت می کرد نیز با همان انرژی سابق راه اندازی شود

رفتند یاران!!

جناب دکتر جبارنیا در مرقومه شریف خود به این نکته اشاره کردند که  در جریان تغییر و تحولات مدیریت فنی فقط 2 نفر از نیروهای رسمی و چند نفر نیروی پیمانکار جابجا شده اند. در بررسی انجام شده مشخص شد افراد زیر جزو تغییر یافتگان بوده اند:

1- آقای بشین تکنیسین با سابقه کارگاه آهنگرخانه با 25 سال سابقه انتقال به بخش بیهوازی

2- آقای علیرضا ، نیروی با سابقه آهنگرخانه با  28 سال سابقه


ادامه مطلب
[ چهارشنبه ۱٩ آذر ۱۳٩۳ ] [ ۱٢:٠٦ ‎ب.ظ ] [ ]

نویسنده: میرناصر بوذری

در حاشیه جلسه هم اندیشی امروز خوشبختانه با یکی از منفی نگران موسسه همنشین شدم و گفتگوهایی داشتیم که در اینجا تنها بخشی از آن را برای شما می نویسم، شاید اگر باز هم فرصتی به دست آمد لطائف دیگری را هم ثبت کنم.

پس از مقدمات و احوالپرسی های معمول و چند تا کنایه ی قابل تحمل در مورد نوشته ها و کامنت های قبلی، این همکار عزیزمون می گفت: شما اصلا پایداری و اثربخشی واکسن رو می دونی یعنی چی؟

گفتم: خب بعد از یازده سال حضور در معاونت تضمین کیفیت، فرض کنیم که با این چند اصطلاح آشنایی مقدماتی دارم.

گفت: من فکر می کنم که کفش دکتر کهرام پایداری و ماندگاری لازم رو نداره!

گفتم:عزیزم شما چطور به این نتیجه رسیدی؟ و مستندات شما چی بوده؟ و اصلا کفش مدیر چه ربطی به تولید واکسن داره؟

گفت: هان! حالا دقت کن. آقای دکتر کهرام از قبل از ورود مثل بقیه مدیران با خود چند خبر و حاشیه رو داشتند که الحمدلله هنوز باقی است و نه پاک شده  و نه تکذیب شده.

گفتم: منظورتون کدوم حاشیه است؟ چون خدا را شکر در موسسه رازی حرف و حاشیه زیاده و میشه خوراک چند تا مجله و روزنامه استان البرز را تامین کرد.


ادامه مطلب
[ چهارشنبه ۱٩ آذر ۱۳٩۳ ] [ ۱۱:٥٩ ‎ق.ظ ] [ ]

در آستانه روز جهانی مبارزه با فساد (18 آذر، 9 دسامبر) ، «همایش ملّی ارتقای سلامت نظام اداری و مقابله با فساد» با حضور سران سه قوه و مسئولان ارشد کشوری، فعالان بخش خصوصی، نخبگان علمی و اصحاب رسانه در سالن اجلاس سران برگزار شد. در این نوشتار ویژه ، موضوع فساد اداری به صورت خاص مورد توجه و بررسی قرار می گیرد

گزارشی از یک اتفاق

دیروز کسی از صاحب‌منصبان ارشد نمانده بود که قرارهای صبحگاهی‌اش را ملغی نکرده باشد و مسافر مقصد تپه‌های ولنجک نشود. از مجلس شورای اسلامی، رئیس، دست وکلای پرنفوذ پارلمان را گرفته بود و از عمارت جلیل بهارستان به بنای فاخر ولنجک آمده بود. از نهاد آرام قضا هم رئیس، دوش به دوش بازوهای چپ و راستش آمده بود و پوشه‌ای به بغل داشت که لابد نهاد ناآرام فساد را روایت می‌کرد.


ادامه مطلب
[ سه‌شنبه ۱۸ آذر ۱۳٩۳ ] [ ۳:٢٤ ‎ب.ظ ] [ ]

در پاسخ به مطلب طنز قبلی ،جناب آقای دکتر جبارنیا جوابیه مختصری  را ارسال کردند که در این نوشتار به آن اشاره می شود. همچنین در خصوص واکسن پنتاوالان نیز جناب آقای دکتر عباسی اطلاعاتی را برای ما ارسال نمودند. ضمن تشکر از هر دو بزرگوار، توجه شما خوانندگان محترم را به آنها جلب می نمایم:

جوابیه جناب اقای دکتر جبار نیا

با سلام و ارادت خدمت همکارانی که به یقین صرفا از سر دلسوزی مطالب را مینویسند کاش تحقیق میکردید بعد قضاوت که ایا واقعا این کارگاه ها تعطیل شده؟ کلان 2نیرو شرکتی به حراست منتقل شدند و 3 نفر به تولید این یعنی تعطیل کردن فنی؟ ای کاش به پروژه 11 ساله سرم ها سری میزدید یا به فضای تمیز کردان یا بخش اقای دکتر فلاحی یا فضای تمیز حمیدیه یا تجهیزات جدید که وارد شده اند از اینکه توانستم باعث ایجاد فضای طنز جهت رفع خستگی افراد پر تلاش موسسه شوم و یا به عنوان سوپاپ جهت تخلیه خشم های فرو خورده در فضای مجازی شوم خوشحالم . یا حق

مطلب ارسالی از سوی جناب آقای دکتر عباسی ریاست محترم بخش واکسنهای باکتریایی پزشکی در باره واکسن پنتاوالان

  1.  این واکسن از کشور هند و از شرکت سرم انستیتو وارد شده است

  2. مقدار واردات این واکسن 1500000 دز میباشد.

  3. ارزش ریالی برای این مقدار واکسن 25 میلیارد تومان میباشد.

  4. برای هر دز  این واکسن در حدود  17500 تومان هزینه شده است.


ادامه مطلب
[ سه‌شنبه ۱۱ آذر ۱۳٩۳ ] [ ٢:٢٥ ‎ب.ظ ] [ ]

چه می کنه این پزشک حاذق!! ( مطلب اصلاح و تکمیل شد)

بنا به گزارش خبرگزاری طاس!! ،  به دستور معاون محترم پشتیبانی جناب آقای دکتر جبارنیا  که در عین حال مدیریت بخش فنی موسسه را نیز بر عهده دارد، کارگاههای نجارخانه، نقاشخانه، آهنگری  و ورق کاری موقتا تا استقرار پیمانکار بخش خصوص تعطیل   و پرسنل آن به تدریج در حال انتقال به بخشهای دیگر هستند. در این شرایط این سوال مطرح است که آیا پیمانکار جانشین برای انجام فعالیتهای روتین موسسه انتخاب شده یا نه و اگر نه در صورتیکه پزشک حاذقی امروز از روی بد شانسی در توالت معاونت گیر بیفتد و در باز نشود،  تا زمانی که مراحل درخواست خرید و انتخاب پیمانکار کلید ساز و ... انجام شود ایشان به شرف بازنشستگی نایل خواهند آمد و موسسه از خدمات ایشان بی بهره خواهد ماند. در این حالت خسارت این اتفاق بر عهده کیست؟؟؟!!!

هاشمی بیدار شو...گندش در اومد!!

بنا به اطلاعات واصله از خبرگزاری طاس!!، گند واکسنهای پنتاوالان وارداتی از هند که چند روز از مصرف آنها نمی گذرد در آمده و این واکسنها  چنان عوارضی را بر جای گذاشته اند که داد برخی مسئولین درآمده تا حدی که این احتمال مطرح شده که این واکسنها از بازار مصرف ( یعنی دو استان البرز و تهران که واکسن به صورت آزمایشی در آن استفاده شده) جمع آوری شوند. قبل از واردات واکسن، نمونه ای از آنها برای تست کنترل کیفی به موسسه ارسال شد ولی بخش کنترل کیفی هنوز آنها را تائید نکرده است. به این ترتیب بعد از چینی ها با جنسهای بنجل و روسها با نیروگاه بی نیروی اتمیشان، این بار هندی ها هم  وارد میدان شدند و واکسنهای بنجلشان را به ما چاپاندند تا بیش از گذشته بفهمیم که چرا برخی کشورها عقب افتاده هستند و عقب افتاده می مانند. حال دکتر هاشمی که به زور من بمیرم تو بمیری رئیس جمهور را برای رونمایی از واکسن خارجی به میدان آورده باید شرمگینانه این واکسنها را از بازار جمع و به بیخ ریش صاحب هندیش بفرستد...صاحب!!! Thank You…

[ دوشنبه ۱٠ آذر ۱۳٩۳ ] [ ٢:۳۸ ‎ب.ظ ] [ ]

یکسال از آغاز به کار جناب آاقای دکتر کهرام در موسسه رازی گذشت و اینک فرصت خوبی است تا مختصری در باره این مرد موثر بنویسیم. جناب دکتر جلوخانی مدیر محترم حوزه ریاست عقیده دارد موسسه رازی سه دوره دارد، قبل از انقلاب ، بعد از انقلاب و بعد از کهرام. برخی با این عقیده موافقند و برخی آنرا کمی افراطی می دانند. در تاریخ موسسه مردان موثر زیادی آمده اند و هر یک در زمان خویش تغییرات خوبی را انجام داده اند و اگر نخواهیم سخن دکتر جلوخانی را بپذیریم حداقل  باید بپذیریم که دکتر کهرام را باید جزو مردان موثر در تاریخ موسسه قلمداد کنیم. روز 4 آذر 93 در کتابخانه موسسه جلسه پرسش و پاسخ و هم اندیشی با حضور جمع کثیری از محققین و مدیران موسسه برگزار شد که در اینجا به آن هم اشاره می شود. ضمن تبریک یکمین سال مدیریت جناب دکتر در موسسه، این نوشتار را  به ارزیابی عملکرد تیم مدیریت فعلی موسسه اختصاص داده و از خوانندگان محترم نیز دعوت می کنم همچون همیشه با نهایت ادب و احترام و متانت ، نظرات خود را ابراز فرمایند.

  • آنها تصمیم می گیرند

یک وجه مشخصه تمامی مردان موثر آن است که آنها تصمیم می گیرند و چیزی را معطل نمی گذارند. دکتر کاوه، مهندس بقایی، دکتر میر شمسی و دیگران همگی در زمان خود مردانی بوده اند که به موقع و به نحوی مطلوب تصمیماتی گرفته اند و گره ها را باز کرده اند. دکتر کهرام نیز همین خصلت را دارد و تقریبا در هر موضوعی به او ارجاع می شود سعی می کند تصمیم گیری کند. در عالم تعریفات، امروزه برخی مدیریت را معادل تصمیم گیری می دانند و بدین لحاظ باید برای جناب دکتر نمره خوبی قایل شد. در یکسال اخیر در موارد مختلفی تصمیم گیری شد از جمله در خصوص تاسیس مرکز رشد، تهیه برنامه راهبردی، تعیین تکلیف پروژه های نیمه تمام، افزایش قیمت محصولات موسسه رازی، حرکت به سمت خصوصی سازی، حمایت از تاسیس شرکتهای دانش بنیان، تعدیل نیرو و ...اینها و خیلی از موارد مشابه که ذکر نشد نشاندهنده قدرت بالای تصمیم گیری در دکتر کهرام است که قطعا قابل توجه هستند.


ادامه مطلب
[ چهارشنبه ٥ آذر ۱۳٩۳ ] [ ۸:۳٥ ‎ق.ظ ] [ ]

نوشته : آقای دکتر عباس زارع- عضو هیئت علمی موسسه تحقیقات واکسن و سرم ساز رازی

مقدمه: مجلس شورای اسلامی اخیرا طرحی تحت عنوان طرح حمایت از امران به معروف و ناهیان از منکر را در حال بررسی دارد. قبلا نیز طرحی تحت عنوان طرح امر به معروف و نهی از منکر را مصوب کرده هر چند زمینها های اجرایی آن چندان مهیا نیست. شعار این وبلاگ، امر به معروف و نهی از منکر است و لذا همیشه سعیمان بر این بوده که آخرین اتفاقات این دستور بزرگ الهی را نیز گزارش نماییم. خوشبختانه دوست عزیز و دانشمند محترم جناب آقای دکتر زارع اخیرا در این خصوص دست نوشته ای را برای وبلاگ ارسال نمود که حاوی نکات ارزشمندی در این خصوص است. دین بدون امر به معروف و نهی از منکر قوام نمی یابد و به همین خاطر برخی از علمای دین آن را مهمترین رکن دین می دانند. با این مقدمه توجه شما را به نوشتار جناب دکتر زارع جلب و از ایشان سپاسگزاری می نمایم.

 چند وقتی است که بازار امر به معروف و نهی از منکر داغ شده اینقدر داغ که مجلس شورای اسلامی هم در حمایت از این  فریضه ارزشمند  دست به کار شده و قوانین مخصوص آن را تدوین می کند. از طرف دیگر عده ی دیگری هم دست به کار شدند و در مورد این موضوع قلم فرسایی می کنند و حتی در مخالفت با این امر حساس و ارزشمند الهی سخن می گویند. این که آیا امر به معروف و نهی از منکر در یک جامعه به عنوان ارزش قلمداد شود هیچ شکی در آن نیست و اگر کسی منکر این امر شود به نظر می رسد از جوامع بدوی آمده است. زیرا از روزی که قانون و دین بر انسان حکمرانی کرد فریضه امر به معروف و نهی از منکر  برای انسان الزامی شد.

اما من هم خواستم از دریچه ی دیگری به این فریضه الهی نگاه کنم و آن را از دریچه گوش بنگرم. منظورم این است که برای انجام این فریضه ی الهی دو عدد گوش سالم  و یک زبان سالم نیاز است. کلمه سالم به صورت پسوند  گوش و زبان کار را مشکل و حساس  می کند. و اگر این کلمه حذف شود عملا از این فریضه فقط نامی خواهد ماند که بیشتر جهت سوء استفاده به کار خواهد رفت.



ادامه مطلب
[ دوشنبه ۳ آذر ۱۳٩۳ ] [ ۱۱:٢٩ ‎ق.ظ ] [ ]

ما نباید بگذاریم ماجرای پنتاوالان سر شود و هر از چند وقت باید این اتفاق را یادآوری کنیم. در مسیر کسب اطلاعات بیشتر در باره اتفاقی که رخ داد با افراد دیگری ملاقات کردیم و آنها نیز نظراتی داشتند ولی همگی مایل بودند نامشان در این وسط مطرح نشود لذا هر چه در اینجا مطرح می شود آمیخته ای است از نظرات افراد مختلف که امیدواریم در روشن کردن زوایای موضوع مناسب باشد..

ایده ساخت واکسن پنتاوالان در خارج از کشور به بیش از بیست سال قبل بر می گردد. البته این ایده که یک طفل را همزمان با آنتی ژنهای 5 ویروس مختلف روبرو کنیم از همان روز اول نیز با مخالفت روبرور بود و الان نیز آن را خیلی ها قبول ندارند. سازمان بهداشت جهانی هم اکنون در راهنمای خود تزریق این واکسن را توصیه کرده ولی شواهد کافی در خصوص موثر بودن این واکسن در مقایسه با واکسن پنتاوالان اثبات نشده است( به این مقاله مراجعه فرمائید).این تردیدها سبب شده که برخی کشورها در خصوص مصرف این واکسن دچار دودلی شده و مصرف آن را متوقف کنند.

موسسه رازی از همان سالهای نخست در خصوص این واکسن واکنش نشان داد. تعریف یک پروژه توسط دکتر موحدی جهت ساخت واکسن Hib در زمان دکتر محمدی نخستین گام تلقی می شود. درست یا غلط شایعه بود که سوش آن را دکتر محمدی با خودش آورده بود ولی این پروژه در هر حال عملی نشد.


ادامه مطلب
[ دوشنبه ۳ آذر ۱۳٩۳ ] [ ٩:٠۱ ‎ق.ظ ] [ ]

دست نوشته های روز جمعه 30 ابان 93

اولین جمله ای که امروز شنیدم اظهارات احمقانه سناتور جمهوریخواه کرک بود که گفت در ایران نفت هر گالن 2 دلار است پس آنها نیازی به انرژی هسته ای  ندارند!!! واقعا حماقت حد و مرز و تاریخ ندارد و انگار هر احمقی ، حماقت خودش را هنگام مردن به احمقی دیگر به ارث می گذارد.( خداییش این جمله چند تا لایک داره؟ چن تتتتتاااا؟)خدا رحمتش کند پروفسور میرشمسی روزی می گفت وقتی ما می خواستیم برای واکسن دیفتری از  آمریکایی ها کمک بگیریم یکی از آنها می گفت شما در ایران نفت دارید و لذا به واکسن دیفتری نیاز ندارید!!! حالا پس از چند دهه از این اتقاق باز هم یک احمق آمریکایی دیگر همین سخنان را آنهم در باره انرزی هسته ای می زند. یکی نیست به او بگوید که شما که خودتان را مالک نیمی از منابع انرژی فسیلی جهان می دانید چرا  اینهمه نیروگاه هسته ای دارید ؟؟ خوشبختانه تیم مذاکره کننده ایران خیلی سفت و سخت در حال دفاع از مناقع ملی ماست و امیدوارم روز 3 آذر وقتی دود سفید از دودکش محل مذاکرات بالا می رود ، همراه آن بوی مرغ و کباب هم بلند شود و همه با لبخند و خوشی از هم جداشوند . باز هم امیداورم موسسه رازی هم فکری به حال تحریمهای ناجوانمردانه خودش بکند و در جهت رفع آن تکانی به خودش بدهد


ادامه مطلب
[ جمعه ۳٠ آبان ۱۳٩۳ ] [ ٩:۱٤ ‎ب.ظ ] [ ]

بی تردید روز 27 آبان 93 را باید روزی غم انگیز برای رازی و پاستور دانست، روز ملی اندوه صنعت واکسن ایران. در این روز وزارت بهداشت با حضور رئیس جمهور و وزیر بهداشت و روسای ارشد وزارتخانه و  جلوی چشمان غمگین روسای موسسه رازی و پاستور ، واکسن پنتاوالان ساخت هند را رونمایی کرد!!!! و واکسنهای ثلاث موسسه و هپاتیت پاستور و البته واکسن مصون دارو موقتا از برنامه واکسیناسیون کشوری خارج شدند. این یعنی اینکه وزارت بهداشت من بعد برای واکسیناسیون کودکان ایرانی منتظر واکسن ثلاث موسسه رازی، هپاتیت پاستور و مننگوکوک مصون دارو نیست. ما باید اتفاقات این روز را مایه عبرت خود بدانیم و سعی کنیم روزگار چنین روزهایی را برای ما تکرار نکند و از این ماجرا درس بگیریم.

جناب آقای دکتر عباسی رئیس بخش واکسنهای انسانی باکتریایی نخستین کسی بود که در صبحگاه این روز ملاقات کردم. او خیلی ناراحت و در عین حال عصبانی بود. می گفت واکسن هندی را رونمایی کردن چه معنایی دارد؟ این چه افتخاری است که در گرداگرد آن هلهله می کنند؟ یادم آمد که چقدر در این سالها او و همکاران بخش واکسنهای باکتریایی زحمت کشیدند و خون دل خوردند ولی این تلاشها تا روز نگارش این کلمات منجر به نقطه ای نشد که مایه اتکای وزارت بهداشت باشد و نخواهند واکسن را از خارج وارد کنند.


ادامه مطلب
[ چهارشنبه ٢۸ آبان ۱۳٩۳ ] [ ۱٠:٤۸ ‎ق.ظ ] [ ]

مطلب تکمیل شد

بر اساس نامه ارسالی از سوی مرکز بین المللی بیوگرافی کمبریج انگلستان، آقای دکتر سید محمود فرشپور رضایی عضو هیئت علمی موسسه رازی ، به عنوان یکی از دانشمندان برجسته جهان در سال 2014 انتخاب شد.  (لینک خبر در سایت باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان )ایشان قبلا نیز در سال 1998 توسط دانشمندی به نام Omprakash Varma   به  انستیتو بین المللی بیوگرافی آمریکا به عنوان یکی از دانشمندان برجسته سال معرفی و توسط پروفسور J.M Evans برای دریافت جایزه معرفی شده بود. آقای دکتر فرشپور رضایی دارای فوق دکترای شیمی تجزیه دستگاهی در سال 1994 و شیمی فیزیک از دانشگاه بمبئی کشور هندوستان در سال 1991 است. ایشان از سال 1372 به عنوان عضو هیئت علمی در موسسه تحقیقات واکسن و سرم سازی رازی مشغول به کار بوده و در بخشهای مختلفی از جمله شیمی ، تامین مواد اولیه و محیطهای کشت میکروبی، اداره مترولوژی و کالیبراسیون تضمین کیفیت و ... انجام وظیفه نموده است. همچنین ایشان دارای بیش 50 مقاله علمی ارائه شده در کنفرانسهای ملی و بین المللی  بوده و به عنوان سخنران کلیدی و یا رئیس جلسات علمی در دبی و هندوستان و نیز چاپ مقالات فعالیت داشته اند.( لطفا ضمایم را ملاحظه فرمائید)


ادامه مطلب
[ یکشنبه ٢٥ آبان ۱۳٩۳ ] [ ٢:۱٥ ‎ب.ظ ] [ ]

دست نوشته های روز جمعه

امروز روز جمعه 23 ابان 1393 است. هوا خیلی خوب و خنک است. خبر درگذشت مرتضی پاشایی اولین خبری است که امروز شنیدم و خیلی ناراحت کننده بود...هم برای خودم و هم اهل منزل...خدا رحمتش کند.صدای خیلی خوب و دلنشینی داشت. باید اعتراف کرد آنقدری که مردم و بخصوص جوانان برای مرتضی پاشایی واکنش احساسی نشان دادند برای چهره های فرهنگی دیگر نشان نداده اند. دیشب تا نصفه شب تصاویر پاشایی در حالات مختلف از روی سن گرفته تا بستر بیماری و داخل کفن و ...روی موبایلها گردش می کرد. تلویزیون نیز علیخانی را دعوت کرد و  از همه اشک گرفت. خدا رحمتش کند.

 خبر دیگر این بود که آمار مرگ و میر ابولا از 5000 نفر گذشته است...کانون آن لیبریا ، سیرالئون و گینه سه کشور در غرب افریقاست ..دیروز در سازمان مبارزه با بیماریها با یکی از همکلاسی ها که سالها ندیده بودمش ملاقات کردم. فعلا ابولا ما را تهدید نمی کند ..ایران یک بیمارستان و یک آزمایشگاه را مجهز کرده است. کار کردن با این ویرس نیاز به تجهیزان ایمنی زیستی سطح 3 دارد که موسسه رازی آن را ندارد...پاستور هم با محدودیتهایی روبرو است...دوست بنده کمی نیز از موسسه  بابت ابتر گذاشتن طرح ساخت واکسن آنفلوانزای انسانی گلایه داشت . ظاهرا دکتر گویا حسابی از بدقولی موسسه ناراحت است و باید دلش را به دست آورد


ادامه مطلب
[ شنبه ٢٤ آبان ۱۳٩۳ ] [ ۱٠:٥٥ ‎ق.ظ ] [ ]

هزاران گل نرگس و یاس

تقدیم به پروردگار بی قیاس

نویسنده: میرناصر بوذری- کارشناس معاونت تضمین کیفیت

مقدمه: دوست عزیز و صاحب قلم جناب آقای بوذری فردی است خوش ذوق و صاحب قلم که وبلاگهای مختلفی را سرپرستی می فرماید. تمامی این وبلاگها را در وبلاگ سلام بر تو ای رازی معرفی کرده ایم. معذالک از سر لطف گهگاه مطالبی را برای این وبلاگ ارسال می نمایند. در بخش نظرات نیز همواره از نظرات متین و ارزشمند ایشان بهره برده و انشاء الله خواهیم برد. مطلبی که در اینجا منتشر می شود عمدتا به موضوع مثبت اندیشی پرداخته و توصیه هایی را مطرح می کند که در صورت رعایت آن نیمه پر لیوان بهتر دیده می شود. امیدوارم این موطلب مورد توجه شما عزیزان قرار گیرد

پروردگار بی مانند هستی آدمی را با عقل آفرید تا در هر لحظه نسبت به موقعیت خود محاسبه و مراقبه کند و با جمع آوری اطلاعات و موقعیت سنجی و بررسی همه گزینه های ممکن بهترین راه حل را انتخاب کرده و با تلاش اقدام کند سپس با پشتکار و امید به راه درست خویش استمرار بخشد.

با این نگاه در صدد هستم در نوشته کوتاهی موضوع مثبت اندیشی را معرفی کنم، لذا با طرح چند سوال موضوع را پی می گیرم.

آیا اگر ذهن و قلب کارمندان موسسه آرام و آسوده باشد، در کارکرد ایشان اثر مثبت دارد یا خیر؟

آیا اگر دیدگاه دست اندرکاران و مجریان نسبت به موسسه مثبت باشد در امید و انرژی و میزان تلاش ایشان موثر است یا خیر؟


ادامه مطلب
[ سه‌شنبه ٢٠ آبان ۱۳٩۳ ] [ ۱٠:٢٧ ‎ق.ظ ] [ ]

هوشمندسازی فرآیندهای تولید، کنترل و ارزیابی تقریبا از سال 1381 در جریان پروژه بازسازی سرخک  آغاز شد. الگوی ما در آن زمان ، شرکتهای دارویی بودند. در آن زمان در شرکتهای دارویی دیده شده بود که آنها تمامی فرایندهای تولید، کنترل و ارزیابی محصول حد واسط و نهایی و حتی کنترل انبارها و انبارکها را از طریق نرم افازرهای مختلف کنترل می کردند و گزارشات آماری مختلفی ارائه می شد. این ایده به شکل اتم و اکمل در  پدیده ERP ( enterprise rosource planning)  وجود داشت. بنده شخصا به دلیل علاقه ای که به این موضوع داشتم از موقعیت خود در پروژه بازسازی سرخک استفاده کرده و این موضوع را به عنوان یکی از زیر پروزه های این بخش تعریف کردم. خیلی زود با همکاری مهدسین اداره فناوری و بخصوص خانم مهندس قاضی میر سعید ، یک پیمانکار برای این کار یافت شد و قرار داد منعقد شد. عملیات اجرایی این پروژه خیلی خوب پیش می رفت ولی به طور ناگهانی در جریان اختلافی که با دکتر اخویزادگان ریاست وقت موسسه پیش آمد فرمان خلع ید بنده از کلیه امور صادر و به بخش پژوهش تبعید شدم. این پروژه و خیلی از پروژه های دیگر متعاقب این اتفاق دچار شوک شدیدی شد و خیلی زود متوقف شد. حال نزدیک به 12 سال از آن اتفاقات می گذرد. اخبرا دوست و استاد گرامی جناب آقای دکتر شاه کرمی اطلاع دادند موسسه بار دیگر ادامه آن کار را در دستور کار خویش قرار داده و با پیمانکار ذی صلاحی برای این موضوع قرارداد منعقد شده است. خوشبختانه نخستین گزارشات این پروژه که اخیرا بر روی اتوماسیون قرار گرفته نیز نشان می دهد که در این مسیر پیشرفتهایی حاصل شده است. با این مقدمه توجه شما را به گزارشی که اخیرا توسط اقای مهندس رافعی منتشر شده جلب می کنم


ادامه مطلب
[ شنبه ۱٧ آبان ۱۳٩۳ ] [ ۳:۱٢ ‎ب.ظ ] [ ]

برنامه دهه واکسنها Decade of Vaccines قطعا یکی از بزرگترین کارهای تیمی سازمان بهداشت جهانی تلقی می شود. قبلا نیز در این وبلاگ اشاره ای به یکی دیگر از برنامه های جهانی این سازمان تحت عنوان  سال 2013، زمان سررسید برنامه استراتژیک 6 ساله سازمان بهداشت جهانی  اشاره ای صورت گرفته بود. در این نوشتار سعی می شود در حد اختصار به برنامه 2020-2011 سازمان بهداشت جهانی برای واکسیناسیون تمامی مردم در سطح جهان تحت عنوان برنامه  جهانی واکسن  Global Vaccine Action Plan 2011 - 2020  یا با اختصار  GVAPاشاره کنیم.

 برنامه  جهانی واکسن  که در یک دوره ده ساله بین سالهای 2011 تا 2020 انجام می شود  توسط 194 عضو سازمان بهداشت جهانی در اجلاس سال 2012 مورد بررسی قرار گرفت. هدف اصلی این برنامه عبارتست از پیشگیری از میلیونها مرگ توسط بیماریهایی که توسط واکسن قابل پیشگیری هستند .


ادامه مطلب
[ دوشنبه ۱٢ آبان ۱۳٩۳ ] [ ۱۱:۳٠ ‎ب.ظ ] [ ]

مقدمه: مقاله ای که در اینجا منتشر می شود اثر خامه جناب آقای دکتر ناصر قدسیان  عضو محترم هیئت علمی موسسه در بخش کنترل کیفی موسسه است. موضوعی که در این نوشتار مورد توجه قرار گرفته پاسخ به چند سوال اساسی است و از جمله: در چه صورتی یک مسئول میتواند از پرسنل زیردست خود توقع انجام کاری را داشته باشد؟ آیا در ایران کسی یا مجموعه ایی تخصص کافی در زمینه  Bio-engineering دارد؟  روی اصلی نویسنده بیش از هر کس به سمت ریاست محترم موسسه است چه آنکه این نوشتار نیز به بهانه جلسه هم اندیشی روز پانزدهم مهر ماه با حضور ریاست محترم موسسه بوده است. در اینجا توجه شما را به این نوشتار با ارزش جلب می کنم:

در تاریخ پانزدهم مهرماه جلسه هم اندیشی!! مدیریت و اعضای هیئت علمی در کتابخانه موسسه برگزار گردید. ریاست محترم موسسه در قسمتی از سخنان خود در ارتباط با تکمیل پروژه ناتمام ساختمان تصفیه سرم فرمودند که در خصوص مقررات GMP  در این پروژه اختلاف نظرهایی بین پرسنل این بخش وجود دارد و بهتر است افراد به یک تفاهم برسند تا بعدا معترض نشوند(نقل به مضمون). این فراز از سخنان ریاست موسسه بهانه ایی شد که در این ارتباط بنده نقطه نظرات خود را بیان کنم. قبل از ورود به بحث لازم به بیان است که:

-         در کشورهای پیشرفته و جهان اول و یا اصطلاحا کشورهای شمال، یکی از دلایل پیشرفت این است که تجربیات در این کشورها تجمعی (Cumulative) است اما در کشورهای جهان سومی یا کشورهای جنوب تجربیات منقطع است و آمدن یک دولت یا تیم جدید مانند Reset کردن کامپیوتر و شروع از نقطه صفر است(یا همان مثال مهوع اختراع دوباره چرخ!) که به نظر حقیر از دلایل مهم این مسئله یکی انتقاد نکردن است و دیگری مکتوب نکردن.


ادامه مطلب
[ شنبه ۱٠ آبان ۱۳٩۳ ] [ ۱٠:٤۳ ‎ق.ظ ] [ ]

بنا به گزارش فارما لتر pharma letter ، بر اساس قرارداد منعقده بین قزاقستان و شرکت گلاسکو اسمیت کلاین GSK ، در این کشور داروهای ضد سرطان و واکسن تولید خواهد شد. همچنین خبرهای از تولید واکسن ضد سل و ضد انفلوانزا نیز در سایتهای مختلف منتشر شده است.  جزییات اقتصادی قرار داد منعقده مشخص نیست . این کشور در سال 2011 بیش از 6.1 میلیون دلار محصول دارویی و بیولوزیک از این شرکت  خریداری کرده است.بنا به گفته Gamal Rezk معاون شرکت گلاسکو این شرکت سعی دارد در زمینه تولید داروهای ضد سرطان و واکسن در کشور قزاقستان فعالیت نماید. بنا به گفته  گامل، بازار دارویی قزاقستان در 4 سال اخیر 23 درصد رشد کرده است. سهم این شرکت در این بازار 3 درصد برآورد شده است و لذا شرکت گلاسکو مایل به توسعه این نقش است. او گفت شرکت گلاسکو هم اکنون در زمینه تولید واکسنهای جدید از جمله واکسنهای پنوموکوکی ، سرطان دهانه رحم و روتا ویروس  فعالیت زیادی دارد. این شرکت اخیرا یک کارآزمایی بالینی در خصوص ویروس واریسلا زوستر و همچنین یک مطالعه در خصوص نخستین واکسن بر علیه مالاریا در جهان را آغاز کرده است.


ادامه مطلب
[ جمعه ٩ آبان ۱۳٩۳ ] [ ۱٠:۱٧ ‎ب.ظ ] [ ]

6 ابان 1393 یکصدمین سالگرد تولد یوناس سالک کاشف واکسن فلج اطفال بود. به همین مناسبت موتور جستجوگر گوگل لوگوی صفحه اول خود را به احترام این دانشمند فقید با الهام از تصویر کارتونی وی تغییر داد. در این تصویر کارتونی کودکانی دیده می شوند که پلاکاردی با این مضمون در دست گرفته اند" دکتر سالک متشکریم.

موسسه رازی این افتخار را دارد که از سالها پیش در زمینه ساخت واکسن فلج اطفال تلاش کرده و زمانی میزبان دیگر سازنده واکسن فلج یعنی  مرحوم دکتر سایبین بوده است.  لذا به بهانه یکصدمین سالگرد تولد دکتر سالک بر آن شدیم تا مختصری در باره این دانشمند فقید توضیح دهیم.

کشف تاریخی واکسن فلج اطفال از این جهت در تاریخ ماندگار شده است چون این بیماری مهلک صرفا کودکان را تهدید می کند.

تا دوسال پیش از ابداع این واکسن بیش از 45 کودک در سراسر آمریکا مبتلا به فلج اطفال بودند. اما تا سال 1962 این رقم تنها 910 نفر بود که در نوع خود موفقیتی تاریخی به شمار می آمد.


ادامه مطلب
[ پنجشنبه ۸ آبان ۱۳٩۳ ] [ ۱۱:۱٢ ‎ق.ظ ] [ ]

به بهانه بازنشستگی همکار محترم جناب اقای دکتر ابوالفضل اکبری- رئیس بخش جانوران سمی و تهیه پادزهر

مقدمه: با خبر شدیم همکار محترم جناب آقای دکتر اکبری رئیس محترم بخش جانوران سمی و تهیه پادزهر بعد از قریب به 40 سال خدمت صادقانه به افتخار بازنشستگی نایل گردیدند. از مدتی قبل در جریان این ماجرا بودم و از ایشان دعوت کرده بودم زندگینامه خویش را برای اطلاع دوستان و همکاران محترم برای بنده ارسال نمایند. بخشی از زندگی نامه ایشان را در جریان یکی از سفرهای استانی شنیده بودم و به نظر من بسیار جالب و پر هیجان بود. جناب اقای دکتر اکبری علم را با تجربه، جهاد را با درایت و تفقه ، مهربانی را با ثبات رای، دین را با شناخت و کوشش و تلاش را با تفکر و تعقل عجین کرده بود و در مدت دراز خدمت خویش در بخشهای مختلف موسسه و سازمانهای دیگر هر آنچه داشت را در طبق اخلاص نهاد و به ملت ایران تقدیم کرد. بی تردید ایشان یکی از بهترین مار و عقرب شناسان ایران در عصر حاضر بوده و بهتر از هر فرد دیگری به فون مارها و حتی عقربهای ایران آشناست.  سرم پنتا والان ضد مار گزیدگی مهمترین محصولی است که در دوره مسئولیت ایشان در این بخش ساخته شد و  یقینا این محصول تا سالها در حوزه محصولات ضد مارگزیدگی حاکمیت خواهد داشت. به نوبه خود از زحمات این دوست و همکار عزیز صمیمانه تشکر نموده  و به ایشان خسته نباشید عرض می کنم. با این مقدمه توجه شما خوانندگان محترم را به بیوگرافی جناب اقای استاد اکبری  جلب می نمایم. در ضمن لازم است از زحمات دوست و همکار محترم جناب آقای مهندس ربیعی که بنده را در تهیه و انتشار این مطلب یاری نمودند سپاسگزاری نمایم:

در سال 1334 در شهر تهران چشم به جهان گشود. پس از دوران کودکی به همراه خانواده به روستای پدری خود، کله سر از توابع شهر نیر، استان اردبیل منتقل و بقیه دوران کودکی را در این روستا به همراه خانواده سپری نمود. وی تحصیلات ابتدائی را در شهر اردبیل و در دبستان شاه اسماعیل به پایان رسانید. دو سال از دوره متوسطه را نیز در همین شهر و در دبیرستان شاه عباس سپری نمود. وی سه سال از دوره متوسطه (9 تا 11) را در دبیرستان دهخدا تهران ادامه داد و نهایتا در سال 51 به همراه خانواده در شهر کرج که در آن سالها شهر کوچکی بود سکنی گزید. ایشان سال آخر دوره متوسطه را در دبیرستان فارابی کرج به پایان رسانیده و موفق به اخذ دیپلم ریاضی از این دبیرستان شد. وی در سال 1353 به خدمت نظام اعزام گردید و در نیروی زمینی ارتش خدمت خود را انجام داد. پس از اتمام این دوره در سال 1355 در موسسه تحقیقات و تولید بذر چغندر واقع در کرج مشغول گردید و به مدت 8 سال در سمت های حسابدار، رئیس حسابداری و مدیر امور اداری و مالی انجام وظیفه نمود.


ادامه مطلب
[ شنبه ۳ آبان ۱۳٩۳ ] [ ۱۱:٤٧ ‎ق.ظ ] [ ]

مقدمه: السلام علیک یا ابا عبدالله الحسین. باز محرم رسید . ماه عزای حسین. سینه ما می شود کرب و بلای حسین...ماه محرم با غم و اندوه و عبرتهای فراوان فرا رسید. در این ماه هر کسی سعی می کند به هر طریقی نسبت به سالار مظلومان ادای احترام نماید. ما هم در این نوشتار  با تقدیم قطعه شعری از استاد زارع این وبلاگ را به یاد امام حسین علیه السلام معطر می نمائیم. شاه بیت این قصیده زیبا به نظر من بیت هر کسی کو  تحفه  آوردی به یار -  زشت  باشد  نیم  بر گرداند ز یار است که اشاره به شهادت حضرت علی اصغر ع دارد. از زجمات استاد تشکر نموده و برای ایشان آرزوی موفقیت و قبولی اعمال می نماییم

تصویر مقابل: تندیس عصر عاشورا- ساخته کاوه

شعر مسلخ عشق

نویسنده: استاد دکتر عباس زارع- عضو هیئت علمی موسسه تحقیقات واکسن و سرم سازی رازی

آن   یکی  فرزانه  سوی  حج  نمود                راه  خود   از  راه  شیطان  کج  نمود

مکّه  آمد  با   عیال   و  قوم    خود                همره  او  شد  جوان  و  پیر  و  خُرد

چون  سخن  از حق نمودی  آشکار                کینه ی  حاکم   از   او   آمد  به   کار

حکم  ظالم  قتل  وی   بودی   تمام                 این  چنین   حج  را   نمودی    ناتمام

پس  برون  آمد  ز  مکّه   با   عیال                 تا    نگردد     خون    ایشان    پایمال


ادامه مطلب
[ شنبه ۳ آبان ۱۳٩۳ ] [ ٩:٤٤ ‎ق.ظ ] [ ]

بسمه تعالی

صورتجلسه

در جلسه مورخ 16/7/1393 با حضور تعدادی از همکاران عضو هیئت علمی و همتراز موسسه در کتابخانه مقرر شد:

1-   جلسه شورای نمایندگان در روز سه شنبه 29/7/93 از ساعت 13.30 لغایت 15 با موضوع معرفی شورا، اساسنامه و گزارش فعالیتهای  پانزده سال اخیر برگزار شود

2-   برای برگزاری هر چه بهتر این جلسه تبلیغات وسیع انجام گردد  و از همکاران درخواست گردد با شور و اشتیاق و و علاقه فراوان در این جلسه شرکت نمایند،

3-   حضور همکاران جوان ، فعاال و پر شور در شورا مورد تاکید قرار گرفت،

4-   برخی از اهداف شورا که در آینده پیگیری خواهد شد بر اساس اساسنامه مشتمل بر امور صنفی، رفاهی ، فرهنگی و علمی خواهد بود،

5-   در جلسه پیش رو در باره بازخوانی اساسنامه ، تشکیل یک شورای قوی و توانمند و تحلیل نقاط قوت و ضعف آن مذاکراتی انجام خواهد شد

با این اوصاف از کلیه همکاران محترم هیئت علمی و همتراز دعوت می شود در جلسه شورای نمایندگان هیئت علمی که در روز  سه شنبه 29/7/1393 از ساعت 13.30 لغایت 15 در محل کتابخانه موسسه رازی تشکیل می شود شرکت فرمایند

شورای نمایندگان هیئت علمی و همتراز

[ شنبه ٢٦ مهر ۱۳٩۳ ] [ ۱:٤٠ ‎ب.ظ ] [ ]

تقریبا تمامی پروژه های موسسه رازی با تاخیر همراه است و برخی مواقع شاهد توقف های بسیار طولانی و خسارات شدید به بیت االمال از یکسو و آبرو و حیثیت موسسه از سوی دیگران و از آن سوتر به زیر سوال رفتن همکاران و مدیران پروژه و بعضا جریمه آنها از سوی سازمانهای نظارتی هستیم. در این شرایط کاملا لازم است که این سوال مطرح شود چرا ما دچار مشکلاتی اینچنین هستیم؟ چرا نمی توانیم حتی یک گانت چارت ساده را اجرا کنیم، چرا ساختار اجرایی موسسه و اداری آن با موضوع مدیریت پروژه سازش ندارد. بنده این بحث را شروع می کنم و امیدوارم که همکاران محترمی که در گذشته به این موضوع اشاراتی داشته اند و یا نقطه نظراتی دارند نیز وارد بحث شوند تا مطلب به صورت زیر بنایی تحلیل شود


ادامه مطلب
[ سه‌شنبه ٢٢ مهر ۱۳٩۳ ] [ ۱٢:٠٥ ‎ب.ظ ] [ ]

جلسه هم اندیشی رئیس ، معاونین و دیگر اعضای مدیریت ارشد موسسه رازی با پرسنل ، محققین و کارشناسان موسسه در روز سه شنبه 15 مهر ماه برگزار شد. در این جلسه جمع کثیری از همکاران محترم حضور داشتند. این جلسه جلسه خوبی بود از این نظر که:

-         غیر از معاون پشتیبانی، تمامی اعضای مدیریت ارشد و حتی تیم مشاورین رئیس حضور داشتند و گزارش بسیار مفصل و جامعی از فعالیتهای انجام شده و در حال انجام ارائه شد. این گزارش قطعا برای بسیاری از همکاران که از دور و نزدیک اخباری را می شنوند خیلی خوب بود ،

-         با توصیه رئیس، تمامی این جلسه فیلم برداری شد و قطعا اگر کسی حوصله کرده و محتوای گزارشات ارائه شده را پیاده کند گزارش بسیار خوبی از وضعیت موسسه در شرایط فعلی را خواهد داشت،

-         حضور پرشور همکاران محترم رنگ وبوی بسیار خوبی به جلسه داده بود و این جلسه با استقبال بسیار خوبی روبرو شده بود،


ادامه مطلب
[ چهارشنبه ۱٦ مهر ۱۳٩۳ ] [ ٩:۳٦ ‎ق.ظ ] [ ]

نوشته: مهندس حسین راهی

مقدمه: این نخستین نوشته جناب آقای  مهندس راهی کراشناس تضمین کیفیت و مدیر قبلی فنی موسسه رازی است. او جوانی است محجوب و تو دار که خیلی کم حرف می زند ولی هر چه می گوید عمیق و محکم و متین است. شخصیت علمی مقبول و تجارب ارزنده او سبب شد که وقتی به سمت مدیر فنی موسسه منصوب شد هیچکس در شایستگی او در آن دوران بحرانی شک نکند و وقتی کنار گذاشته شد هیچکس یافت نشد که از این اتفاق متاسف نباشد. حال مدت قابل توجهی از آن شوک گذشته و خوشحالیم که به دعوت ما برای نوشتن مطلبی برای این وبلاگ پاسخ مثبت داده و بر اساس ایده سازمانهای نیوتنی ، پیشنهاد ارزشمندی را در جهت هم راستا ساختن نیروهای درونی سازمان برای تضمین موفقیتهای آتی آن پیشنهاد داده است. این مطلب ارزش چند بار خواندن را دارد و امیدوارم از چشمان تیز بین ریاست محترم و مدیران ارشد موسسه دور نماند. از جناب آقای مهندس راهی تشکر کرده و توجه شما را به این مقاله با ارزش جلب می کنم.

" تعیین اولویت در انجام کار ها با توجه به محدودیت ها و ظرفیت ها چگونه سازمان را به اهداف خود نزدیک می کند؟
واضح است که محدودیت ها هیچ وقت از بین نمی روند و شاید اگر از بین بروند موفقیت هم بی معنی شود به تعبیری این محدودیت ها هستند که به ما انگیزه می دهند تا حرکت کنیم.بنابراین بایستی وجود آنها را تحمل نموده و بر اساس انها سازمان را سامان دهی نمود


ادامه مطلب
[ دوشنبه ۱٤ مهر ۱۳٩۳ ] [ ۳:٠٤ ‎ب.ظ ] [ ]

در آغاز مطلب لازم است 14 مهر روز دامپزشکی را به کلیه همکاران دامپزشک خود در موسسه رازی تبریک عرض نموده و برای این دوستان زحمتکش آرزوی موفقیت و شادکامی روز افزون بنمایم.

خبر خوب این روزها آغاز به کار مجدد پروژه ساخت ساختمان تصفیه سرم و فرمولاسیون سرمهای درمانی  موسوم به ساختمان  B1 است.ساخت این ساختمان یکی از چند معضل بخش فنی در دهه اخیر محسوب می شود و لذا لازم بود در خصوص این پروژه مختصری توضیح داده شود.

شروع ساخت ساختمان تصفیه سرم به سال 1381 یعنی دوران مدیریت جناب آقای دکتر اخویزادگان بر می گردد. در آن سال با توجه به اشکالات متعددی که در موضوع تصفیه سرم و فرمولاسیون سرمهای درمانی بخصوص از دید سخت افزاری و ساختمانی وجود داشت پیشنهاد شد تا ساختمان جدیدی منطبق بر آخرین استانداردهای جهانی در موسسه رازی بر پا شود. از سوی آقای دکتر اخویزادگان، آقای مهندس نجفی به عنوان مدیر پروژه انتخاب و کلنگ این بنا در همان سال با حضور شرکت مرصوص پی به عنوان پیمانکار ساختمانی زده شد. با تغییر مدیریت در سال 1382 ، عملیات ساخت این ساختمان ادامه یافت . ساخت این ساختمان توسط شرکت مرصوص پی تا سال 1386 طول کشید و در این سال به دلیل اختلافاتی با مجتمع صنعتی بعثت متعلق به وزارت دفاع که مسئولیت ساخت کلین رومها را بر عهده گرفته بود ، پروژه متوقف شد.


ادامه مطلب
[ دوشنبه ۱٤ مهر ۱۳٩۳ ] [ ۱۱:۱۸ ‎ق.ظ ] [ ]

بسمه تعالی

اطلاعیه مجمع عمومی شورای نمایندگان هیئت علمی و همتراز

به استحضار کلیه همکاران عضو هیئت علمی، دکترا و فوق لیسانس غیر هیئت علمی می رساند پس از وقفه ای طولانی، با اخذ موافقت ریاست محترم موسسه، شورای نمایندگان هیئت علمی و همتراز  مجددا شروع به کار خواهد کرد. لذا از کلیه همکاران محترم دعوت می شود در جلسه مجمع عمومی شورا که در روز چهار شنبه 16 مهر 1393 از ساعت 11 الی 13 در محل کتابخانه موسسه برگزار خواهد شد شرکت فرمایند.

 

دستور جلسه:

-        نگاهی با تاریخچه شورا

-        بررسی و باز نگری در اساسنامه شورا

-        برنامه ریزی برای برگزاری انتخابات و آغاز دور جدید  فعالیتها

                                      

 

                                  شورای نمایندگان هیئت علمی و همتراز

 

[ دوشنبه ٧ مهر ۱۳٩۳ ] [ ۱٢:٠٦ ‎ب.ظ ] [ ]

با تلاش و پیگیری معاونت پشتیبانی جناب آقای دکتر جبار نیا و آقای سهیلی فر در تعاون و رفاه،  موسسه رازی قرار داد جدیدی را با شرکت  پیام آوران امداد به ریاست آقای فرضی به منظور ارائه خدمات دندانپزشکی به همکاران موسسه منعقد کرد. تعرفه اعلام شده حدودا نصف تعرفه آزاد است و نکته جالبتر که به نظر من نقطه قوت این قرار داد است کثرت مراکز ارائه دهنده خدمات در سطح تهران و استان البرز است و بدینوسیله امکان دسترسی خانواده های محترم به خدمات دندانپزشکی حتی بعد از ساعات اداری در شهر کرج و تهران مهیا شده است. به نظر می رسد با این قرارداد کیفیت خدمات دندانپزشکی به نحو قابل توجهی بهبود خواهد یافت. 

متن قرار داد موسسه با این شرکت به شرح زیر است:


ادامه مطلب
[ چهارشنبه ٢ مهر ۱۳٩۳ ] [ ۱:٥٠ ‎ب.ظ ] [ ]

نویسنده: عده ای از  اعضای هیات علمی و پرسنل بخش های تحقیقات دامپزشکی مراکز تحقیقات کشاورزی و منابع طبیعی استانها

مقدمه: بخش دامپزشکی مراکز تحقیقات استانها از زمان آقای مهندس امانپور به عنوان بازوی تحقیقات دامپزشکی در تمامی استانهای کشور تشکیل شد. این بخشها در این دو دهه فراز و نشیبهای زیادی داشته اند و گاها تا مرز تعطیلی پیش رفته اند . به عناون مثال در سال 1385 موضوع تعطیلی آنها به شدت مطرح بود ولی موسسه رازی با طرح ساختار تحقیقات منطقه ای و تشکیل ابر سازمان تحقیقاتی دامپزشکی از تعطیلی آنها جلوگیری کرد و با تزریق منابع مالی مختصر و تصویب بیش از 200 طرح تحقیقاتی برای این مراکز ، آنها مجددا جان گرفتند. اخیرا شنیده شده مع موضوع این بخشها و مراکز در دستور کار سازمان تات قرار گرفته و به این دلیل برخی از دوستان استانها با تهیه و ارسال نامه ای برای این وبلاگ در این خصوص اظهار نگرانی کرده اند. در اینجا متن این نامه را خدمت شما خوانندگان محترم تقدیم می کنم

جناب آقای دکتر زند ، ریاست محترم سازمان تحقیقات،آموزش و ترویج کشاورزی
باسلام و احترام 
مطلبی اخیرا بصورت شایعه پراکنده شد که پس از تماس با آقای دکتر طاهری (معاون محترم جنابعالی) ظاهرا صحت آن مورد تایید ایشان قرار گرفت و آن اینکه اعضای هیات علمی و پرسنل بخش های دامپزشکی در مراکز تحقیقات کشاورزی استان ها، باید خود را به یکی از شعب موسسه رازی منتقل نمایند و یا در بخش دیگری در همان مرکز تحقیقات ادامه فعالیت دهند!!!!!!!!!


ادامه مطلب
[ چهارشنبه ٢ مهر ۱۳٩۳ ] [ ۱٠:۳۳ ‎ق.ظ ] [ ]

موافقت ریاست محترم موسسه با آغاز به کار مجدد شورای نمایندگان

هنوز شش ماه نگذشته ولی ریاست محترم موسسه به قول خودش عمل کرد و توصیه کرد تا اقدامات لازم برای شروع به کار مجدد شورای نمایندگان هیئت علمی را فراهم نمائیم. این تصمیم گام بلندی برای نهادینه کردن دموکراسی و مشارکت نخبگان در موسسه تلقی می شود. ایشان یک پیشنهاد مهم دیگر نیز دادند و آن تلاش شورا برای ثبت اساسنامه خود در وزارت کشور و رسمیت بخشیدن به فعالتهای شورا بود. این پیشنهاد قطعا مهمترین و اصولی ترین کاری است که شورای جدید باید انجام دهد.

نمایندگان دور قبل شامل بنده و  آقایان دکتر ترابی، بنانی، گودرزی، آشتیانی( که بازنشست شده) ، حاجی زاده  و پور احمدی بودیم. این شورا در آخرین روزهای کاری خود در زمان دکتر دلیمی در صدد بود تا با برگزاری انتخابات ، اعضای شورای جدید را انتخاب و  ادامه کار را به آن بسپارد ولی با مخالفت ریاست وقت و فشار حراست موسسه و نهایتا نامه تهدید آمیز رسولیان رئیس حراست وقت ، فعالیتهایش متوقف شد. در همان روزها به رسولیان گفتم همان روزی که دکتر دلیمی برود شورا را مجددا راه اندازی می کنیم ولی با کمال تعجب مخالفتهای دکتر قدکچی مانع از شروع کار مجدد شورا شد. خوشبختانه در این برهه از زمان شرایط خوبی برای آغاز به کار مجدد شورای نمایندگان فراهم شده و امیدوارم دوره آتی بهترین و پربهره ترین دوره کاری شورا باشد. دوستان آماده باشند. به زودی هماهنگی ها با حوزه ریاست برای برگزاری انتخابات انجام و اطلاعیه شورا منتشر می شود.


ادامه مطلب
[ یکشنبه ٢۳ شهریور ۱۳٩۳ ] [ ٢:٢٧ ‎ب.ظ ] [ ]

نویسنده: دکتر عباس زارع میرک آبادی

سلام دوست عزیزم دکتر میرافضلی
چند وقت بود که تصمیم گرفته بودم برای سایت شما مطلبی ننویسم اون هم به خاطر جو قشون کشی بود که در کامنتها راه افتاده بود. بالاخره نتوانستم طاقت بیارم و مطلبی نوشتم تا اگر روزی سایت شما با مشکل روبرو شد سندی داشته باشم که من گفتم. دوست گوید که گفتمت دشمن گوید در فکر بودم که بگویمت.

آقای دکتر میر افضلی عزیز

خود شما خوب می دونید که من همیشه شما را  به عنوان فردی دلسوز که خواهان ترقی موسسه رازی و کشور است می شناسم. راه اندازی این سایت را همیشه یکی از کارهای بزرگ شما دانسته ام. دلیل آن هم به خاطر ایجاد ظرفیت در پرسنل موسسه دانسته و معتقد هستم اگر در حد معقول و عادلانه بتوانیم هم دیگر را نقد کنیم  باعث افزایش ظرفیت  می گردد و از انباشت کینه ها و عقده ها جلوگیری می کند. حال باید ببینیم در چه شرایطی انسان می تواند در حد معقول و عادلانه  نقد کند.


ادامه مطلب
[ یکشنبه ٢۳ شهریور ۱۳٩۳ ] [ ۱٠:٠۱ ‎ق.ظ ] [ ]

مقدمه:مقاله ای که در اینجا ارائه می شود عمدتا به آسیب شناسی معیارهای مربوط به جذب نیروی انسانی مدیریت منابع انسانی،اشاره می کند. جملات و عبارات این نوشتار به غایت مختصر و در عین حال کنایه آمیز و گویاست و سبک نوشتار به نحوی است که در بسیاری از سازمانهای ایرانی و از جمله موسسه رازی، می توان این گونه معضلات را دید. موسسه رازی در محله حصارک واقع شده و لذا حصارکی ها از دیرباز حق خود می دانستند که در این موسسه دارای نفوذ و اقتدار بوده و باشند. بعد از آن هم دیگرانی آمدند و رفتند که هر یک همین عقیده را داشتند و از هر فرصتی برای ورود وابستگان خویش استفاده کردند. برخی از وابستگان بسیار خوب و اثر گذار بودند و برخی بسیار مخرب و لی در هر حالت موسسه رازی همانند سایر سازمانهای ایرانی از یک استراتژی مدون و علمی برای جذب نیرو برخوردار نبوده و این کمبود سبب عدم تعادل در لایه های کارشناسی، علمی و ساختاری موسسه شده است. با این مقدمه توجه شما خوانندگان محترم را به مقاله ارزشمندی که توسط یکی از دوستان عزیز تصنیف و ارسال شده،جلب می کنم

 از مقوله های مهم و حیاتی هر سازمان محسوب می گردد.شناخت دقیق، طراحی الگوهای جذب نیرو و نهایتا هدایت منابع انسانی بسوی اهداف تعریف شده در سازمان، قطعا مهمترین وظیفه مدیر ارشد، می باشد.جذب نیرو در اغلب اوقات پراکنده و متفرق و طبیعتا ناکافی، صورت می گیرد. نداشتن استراتژی استاندارد و بومی شده، کمافی السابق،می تواند سبب جذب نا متناسب نیرو و نهایتا انحراف از اهداف سازمانی، شود. در این میان جذب از طریق قومیت گرائی، اقلیت، سهمیه، رانت، نزدیکی به منابع قدرت و ...، از جمله الگوهای نامتعارف اما واقعی هر جامعه ای محسوب می گردد. اما اگر اعداد و ارقام این گونه جذب نیرو از حد توزیع نرمال خود خارج گردد(معمولا 10%)، کنترل آینده سازمان و تطبیق آن با اهداف از پیش تعیین شده، کاری بس مشکل و نشدنی خواهد بود.


ادامه مطلب
[ دوشنبه ۱٧ شهریور ۱۳٩۳ ] [ ۱٠:٢۱ ‎ق.ظ ] [ ]

توقف در فعالیت دندانپزشکی

چندی است که فعالیتهای بخش دندانپزشکی موسسه به دلیل برخی اختلافات در قرار داد بین موسسه و بیمارستان شهید شوریده متوقف شده است. بیمارستان ادعا می کند بر مبنای قرارداد موجود از موسسه طلب کار است و موسسه نیز پاسخ می دهد که خیر و خلاصه در این گیر و دار به نظر می رسد که موسسه به طور کلی در فکر تغییر پیمانکار و سپردن کار دندانپزشکی موسسه به پیمانکاری دیگر است. شنیده شده که پیمانکار جدید فعالیتهای بهتر و گسترده تری را در این حوزه پیشنهاد داده ولی هر چه باشد دست کسانی که خانواده های آنها در تهران هستند از خدمات دندانپزشکی کوتاه می شود و الله اعلم

باز هم تعدیل

از گوشه و کنار موسسه هر از چند وقتی خبرهایی دال برتعدیلهای جدید شنیده می شود. به عنوان مثال شنیده شده که قرار داد موسسه با شرکت بهباندژ ، 31 شهریور 93 به پایان می رسد و برخی می گویند موسسه پیشنهاد داده تعداد پرسنل نگهبانی در قرارداد جدید 16 نفر کاسته شود و از 76 نفر به 60 نفر برسد.


ادامه مطلب
[ دوشنبه ۱٠ شهریور ۱۳٩۳ ] [ ٢:٢٦ ‎ب.ظ ] [ ]

دکتر حسین بهاروند، رئیس پژوهشکده سلول‌های بنیادی پژوهشگاه رویان، موفق به دریافت جایزه بین‌المللی یونسکو-گینه استوایی در حوزه علوم زیستی در سال ۲۰۱۴ شد.

این نخستین بار است که یک دانشمند ایرانی چنین جایزه‌ای را دریافت می‌کند.

این جایزه بین‌المللی به ابتکار کشور گینه استوایی از سوی یونسکو برای تقدیر از پژوهش‌هایی اعطا می‌شود که در بهبود کیفیت زندگی انسان‌ها نقش داشته‌اند.

مدیر کل یونسکو هر سال بر اساس ارزیابی‌ها و پیشنهادهای یک هیات داوری بین‌المللی، سه دانشمند را برای دریافت این جایزه انتخاب می‌کند.

تخصص:دکترای تخصصی غیر بالینی زیست شناسی تکمیلی


ادامه مطلب
[ جمعه ٧ شهریور ۱۳٩۳ ] [ ۱۱:٢٩ ‎ق.ظ ] [ ]

مدیریت ارشد محترم موسسه در ماههای اخیر ، همت و تلاش وافری را برای تهیه اسناد راهبردی موسسه به انجام رسانده است. عقد قرارداد با دانشگاه صنعتی شریف برای ارائه مشاوره در تهیه این برنامه نخستین گان مهمی بود که به خوبی برداشته شد و هم اکنون جلسات موسسه رازی و دانشگاه در جریان است. موضوع دوم تشکیل مرتب و به برنامه جلسات شورای راهبردی است که تاکنون نزدیک به ده جلسه از آن گذشته است. دبیر این جلسات جناب آقای دکتر شکری است که در این کار بسیار خوب عمل می کند. جناب اقای دکتر کهرام به عنوان علاقه مندترین فرد گروه در تمامی این جلسات حضور دارد و البته برخی از معاونین محترم نیز به میزان علاقه ای که دارند در جلسات دیده می شوند. نکته جالب در این میان غیبت دکتر پوربخش معاون تحقیقات و فناوریاست که نشان می دهد هنوز از بی علاقگی او به موضوع برنامه ریزی راهبردی کاسته نشده است!!!  مهمترین مصوبه این شورا در ماههای اخیر ، متن پیش نویس سند چشم انداز موسسه رازی است که در این نوشتار منتشر و تا حدی مورد تحلیل قرار می گیرد. 

تصویر مقابل: سر به آسمان (عکاس دکتر میرافضلی -تابستان 1388 - مقابل بخش واکسنهای باکتریایی مصرف انسانی)

در کنار این شورا یک کمیسیون خاص نیز تهیه پیش نویس اسناد را بر عهده دارد. آخرین مصوبات این کمیسیون نیز پیش نویس بیانیه ماموریت موسسه رازی است که به زودی در شورای راهبردی بحث و به تصویب خواهد رسید


ادامه مطلب
[ یکشنبه ٢ شهریور ۱۳٩۳ ] [ ۸:٤٦ ‎ق.ظ ] [ ]

از چند سال قبل موسسه رازی موضوع تولید این کیت بسیار مهم را در دستور کار خویش قرار داد. برای این کار افراد مختلفی در بخشهای موسسه از قبیل بخش توبرکولین ، بیوتکنولوژی، همکاران شعبه اهواز و .. دست اندر کار بودند ولی نهایتا این کیت با همت و پیگیریهای محقق کوشا و جوان و چهره با استعداد موسسه  جناب آقای دکتر کشاورز در بخش توبرکولین به نتیجه رسید و برای نخستین بار در جشنواره بنیاد ملی نخبگان  در سال 1391  معرفی شد.  از آن زمان تلاشهای زیادی برای تولید انبوه این کیت صورت گرفت ولی برخی از آنها با موفقیت همراه نبود ولی نهایتا با حمایت جدی ریاست محترم موسسه  جناب آقای دکتر کهرام این کیت به فاز تجاری و تولید انبوه وارد شد و هم اکنون مقدمات عقد قرار داد با سازمان دامپزشکی  برای تولید انبوه آن به امضا رسیده است. این کیت نخستین کیت تجاری تشخیص بیماری دامپزشکی در کشور است که به تائید سازمان دامپزشکی رسیده و در عین حال در منطقه خاورمیانه نیز برای نخستین بار است که یک کشور موفق به تولید بومی این محصول بسیار مهم می شود. در سطح جهان نیز  پس از آمریکا ( با کیت  IDEXX) ، فرانسه ( با کیت  LSI) و اخیرا سوئیس ( با کیت  PERIONIC )  ایران چهارمین کشور سازنده این کیت محسوب می شود. با توجه به این اتفاق بسیار مهم و ارزشمند لازم بود در خصوص جزئیات این موضوع اطلاعات بیشتری را منتشر کنیم و لذا در  این نوشتار توجه شما را به مصاحبه ای که با اقای دکتر کشاورز انجام شده جلب می کنم:


ادامه مطلب
[ چهارشنبه ٢٩ امرداد ۱۳٩۳ ] [ ٩:٤٤ ‎ق.ظ ] [ ]

شنیدیم جناب آقای دکتر عبدالله عبادی رئیس قبلی بخش تحقیق و تولید بروسلوز به رحمت خدا رفتند. آن مرحوم مدت مدیدی در کسوت ریاست این بخش، خدمتهای عدیده ای به میهن سرافراز ما نمودند و در تولید فراوده های بیولوژیک صنعت دام بخصوص در حوزه بیماری بروسلوز سعی بلیغی نمودند. توجه به تاریخ زندگی این مرحوم ، روشنگر بخش مهمی از تاریخ موسسه رازی در حوزه میکروبشناسی و بالاخص فعالیتهای بخش بروسلوز است. بدین سبب بر آن شدیم تا با تحقیق و مصاحبه از همکاران و متخصصان این بخش ، تا حدی در خصوص خدمات جناب دکتر عبادی شرح دهیم. همچنین از دیگر همکاران محترم موسسه که در این خصوص اطلاعاتی دارند دعوت می شود با نوشتن نظرات خود ، این صفحه را تقویت نمایند. در همین جا از اساتید محترم جناب آقای دکتر ذوقی و جناب اقای دکتر بهروزیخواه که در تهیه این متن بنده را یاری کردند سپاسگزاری می کنم.

خاطرات استاد ارجمند جناب آقای دکتر ذوقی

بنده با مرحوم دکتر عبادی ، از تیر ماه 1351 یعنی روز ورود و آغاز به خدمت خویش در بخش بروسلوز تا روز 29 اسفند 1379 یعنی روزی که بالاتفاق بازنشست شدیم همکار بودم. ایشان موقع بازنشستگی، سابقه 37 سال خدمت در این بخش را در کارنامه خویش داشت. در این 37 سال و همچنین سالهای بعد تا همین اواخر که بنده گهگاه ایشان را ملاقات می کردیم جز نیکی، اخلاق پسندیده، برادری، بزرگواری، جدیت در کار و فعالیت زیاد و دلسوزانه چیزی از او ندیدم. عمده تمرکز ایشان در این سالها بر روی توسعه تولیدات و محصولات این بود و البته بنده نیز در کنار ایشان عمدتا به فعالیتهای تحقیقاتی مشغول بودم و ایشان نیز در فعالیتهای تحقیقاتی همواره همیار و پشتیبان ما بود. 


ادامه مطلب
[ سه‌شنبه ٢۱ امرداد ۱۳٩۳ ] [ ۱:۳٤ ‎ب.ظ ] [ ]

از زمانی که اقدام به انتشار خاطرات جناب آقای رسید کمالی روستا کردیم، برخی از دوستان با اشاره به نقش بسیار ارزشمند این مرد بزرگ در ورزش حصارک از ما خواستند در این خصوص نیز مطلبی را بنویسیم. خیلی جالب بود که جناب رشید در مصاحبه های خود بسیار متواضعانه عمل کرده بود و اصلا در این خصوص چیزی نگفته بود. در این خصوص تا حدی شک داشتم که آیا واقعا مردی که بسیاری اعتقاد داشتند ورزش حصارک مدیون اوست همین جناب رسید کمالی روستاست یا خیر و لذا وقتی در ملاقات های اخیز با روبرو شدم از او پرسیدم شما در ورزش حصارک چه نقشی داشته اید و بخصوص از ماجرای تیم فوتبال حصارک سوال کردم. او زیاد مایل به باز کردن بحث نبود و احساس می کرد ممکن است از صحبتهای او برخی احساس خودخواهی کنند ولی نهایتا با اصرار زیاد ایشان حاضر شد مقداری در این خصوص توضیح دهد . از او خواستم اگر مدارک و تصاویری نیز در اختیار دارد برای ما بیاورد و بدین وسیله محتوای این نوشتار تهیه شد.در لابلای صحبتها مقداری نیز در باره ورزش موسسه رازی توضیحاتی تکمیلی ارائه شد.  برخی از تصاویر که در این  نوشتار ارائه می شود را خیلی ها ندیده اند و برخی از آنها مثل تصویر تصدیق چهارم ابتدایی جناب رشید) که در مقابل نمایش داده شده است) ، در کمتر سایت ایرانی دیده و منتشر شده است. در هر حال با این مقدمه توجه شما را به این نوشتار  واقعا جذاب جلب می کنم. 


ادامه مطلب
[ دوشنبه ٢٠ امرداد ۱۳٩۳ ] [ ۱:۳٥ ‎ب.ظ ] [ ]

مقدمه: نوشته ای که در اینجا ارائه می شود به طور کلی به طرح این سوال می پردازد که چرا در تاریخ موسسه رازی فقط یکبار فردی مثل مرحوم میرشمسی ظهور کرده و جریان علم و دانش در اینجا به شکلی نبوده که فرد دیگری در این سطح و اندازه به جامعه علمی کشور معرفی شود ؟ البته بنده بالشخصه اعتقاد دارم افراد دیگری هم بوده اند ولی از نظر تنوع کار در حد ایشان نبوده اند و یا اینکه چون موضوع کار میرشمسی عمدتا واکسنهای انسانی بوده و آنها دامی ، پس درخشش آنها به چشم نخورده و یا اینکه مداومت و ثبات قدم مرحوم میرشمسی را نداشته اند. یک علت دیگر نیز شاید این بوده که میرشمسی شروع کننده یک جهش علمی بزرگ  بوده و حرکت پر فروغ او سبب شد تا دیگران خود را شاگرد و ادامه دهنده راه میر شمسی بزرگ بدانند و بعدها نیز اگر کسی کاری را راه انداخت خود را شاگرد و مرید آن مرحوم خواند و لذا اینگونه شد که هر جهش علمی در موسسه رازی به صورت مستقیم یا غیر مستقیم به نام مرحوم میرشمسی تمام شد. در هر حال برای سوالی که در این نوشتار با لحنی نسبتا سخت و کنکاشانه مطرح شده می توان پاسخهای زیادی مطرح کرد و اگر ما بتوانیم در این خصوص خیلی خوب تحلیل و اسیب شناسی کنیم شاید آینده موسسه را بهتر بتوانیم ترسیم کنیم.

 (برداشتی آزاد از منابع کتابخانه ای و سایت موسسه سرم سازی رازی)

مرحوم دکتر میر شمسی، به قرار اعداد و ارقام 65 سال به حرفه واکسن سازی اشتغال داشت. آخرین فعالیت کاری و رسمی وی مربوط به سال های 1365می باشد.تا 20سال بعد از این تاریخ،که ایشان بازنشست شدند، فعالیت های آن مرحوم بیشتر جنبه معنوی(در مقابل مادی و فیزیکی و نه به مفهوم مالکیت معنوی )داشت. یعنی فردی با نام دکترحسین میرشمسی45 سال کار کرد اما، در محدوده 20 سال بعد ازآن که هیچ کار جدید، خلاق و نوآوری وجود نداشت،شد استاد،پروفسور و نهایتا پدر واکسن ونشان لیاقت دریافت کرد. سوال مطرح می شود که اگر ایشان سانس دوم فعالیت 20ساله خود را نداشت و مثل بقیه پرسنل بهنگام بازنشست شده بود، آیا امروزه کشور ما پدر واکسن داشت یا می بایست دنبال مادر واکسن بگردیم؟ سوالاتی از این مقوله به ذهن خطور می کند که بی شک مدیران ارشد کشوری می بایست برای آن ها پاسخ داشته باشند.


ادامه مطلب
[ دوشنبه ٢٠ امرداد ۱۳٩۳ ] [ ۱:٠٠ ‎ب.ظ ] [ ]

بی تردید جناب استاد دکتر شفیعی یکی از مفاخر موسسه رازی ، دامپزشکی کشور و بالاتر از آن جامعه علمی کشور محسوب می شود. ایشان در چند دهه اخیر نقش بسیار با ارزشی در تحقیقات ویروس شناسی پزشکی و تولید فراورده های بیولوژیک انسانی از قبیل فلج اطفال، سرخک، سرخجه، اوریون و همچنین دیگر واکسنهای انسانی موسسه داشته و دارد. خدا را شکر که ما در زمانی زندگی می کنیم که مصادف است با اوج علمی این استاد فرزانه و ارزمندیم سایه ایشان تا سالهای سال بر سر موسسه رازی مستدام باشد. 

یک ملاقات کوتاه با جناب اقای دکتر شاه کرمی عضو محترم علمی بخش واکسنهای ویروسی و بحث در باره فعالیتهای وبلاگ سبب شد تا از ایشان خواهش کنم از همنشینی خود با جناب استاد شفیعی استفاده و برخی از تصاویر البوم شخصی ایشان را برای اشنایی ما و دیگر محققان موسسه با چهره های علمی موسسه در روزگاران گذشته و کالبد گشایی اتفاقات ریز و درشت آن در اختیار ما بگذارند. خوشبختانه جناب دکتر شاه کرمی در این خصوص بسیار کوشا و پر انرزی و جناب استاد دکتر شفیعی نیز مثل همیشه گشاده رو و مشوق بودند و نوشتاری که در اینجا مطالعه و تصاویر آن را ملاحظه می فرمائید حاصل چنین تلاشی است. امیدوارم این تصاویر برای شما نیز جذاب باشند. لازم به ذکر است که جناب استاد عنایت فرموده و با دست خط خودشان تصاویر را شرح داده اند که در اینجا از ایشان و همچنین جناب دکتر شاه کرمی سپاسگزاری نموده و امیدوارم در اینده نزدیک  تصاویر دیگری  را از ایشان دریافت کنیم. انشاء الله


ادامه مطلب
[ یکشنبه ٥ امرداد ۱۳٩۳ ] [ ۱٠:۳۳ ‎ق.ظ ] [ ]
.: Weblog Themes By Iran Skin :.

درباره وبلاگ

باید از میان شما، جمعى دعوت به نیکى، و امر به معروف و نهى از منکر کنند! و آنها همان رستگارانند(آل عمران-104).این وبلاگ توسط این جانب سید محمود میرافضلی ، به منظور ایجاد محیطی مناسب برای بحث و بررسی وضعیت تحولات علم و فناوری و بالاخص موضوعات مرتبط با موسسه تحقیقات واکسن و سرم سازی رازی تاسیس شده است. این وبلاگ ، به هیچ وجه سیاسی نیست و بر اساس مقررات نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران برپا شده است و مسئولیت مطالب کلا بر عهده اینجانب است. رعایت ادب و انصاف در بیان مطالب و نقطه نظرات یک وِیژگی ممتاز محققین و پرسنل موسسه رازی است و امیدواریم همکاران گرامی بنده این خصلت نیکوی خود را به بهترین وجه نمایش دهند.
موضوعات وب
RSS Feed